3金融工會干部培訓(xùn)體會(編輯修改稿)
2025-08-27 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深入推進(jìn)，要把廣大員工積極投身改革、參與改革的熱情最大限度地動員起來，重要的前提就是積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)的民主管理。我行股份制改革的實踐證明，只有在民主化和自下而上的監(jiān)督下，才能為有效地貫徹 第 3 頁 共 5 頁 全行發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)改革和發(fā)展，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和有效性創(chuàng)造有利的氛圍。工會應(yīng)該從制度上保障職工依法行使民主權(quán)利，建立健全職工代表大會制度。凡是涉及員工切身利益的問題，要廣泛征求員工群眾的意見，落實員工的 知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)民主監(jiān)督、民主管理和民主決策，從源頭上維護(hù)員工的合法權(quán)益。其四，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。通過創(chuàng)建 “ 職工之家 ” 以及組織開展形式多樣的文體活動，凝聚職工人心，提升企業(yè)活力，營造積極向上、溫馨和諧的企業(yè)氛圍，為促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。 （二）想員工之想，憂員工之憂，為廣大員工服務(wù)。 維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會組織最基本的一項職能。廣大員工是企業(yè)的寶貴財富，是價值創(chuàng)造的源泉。工會要把維護(hù)員工的合法權(quán)益放在重要位置，首先要幫助員工設(shè)計發(fā)展員工職業(yè)生涯，完善培訓(xùn)制度，提高員工的業(yè)務(wù)素 質(zhì)和履崗能力，在實現(xiàn)企業(yè)的價值創(chuàng)造中實現(xiàn)自身價值，延長職業(yè)生涯，這是從為員工提供最佳發(fā)展機(jī)會上維護(hù)員工的根本利益。第二，建立健全各級勞
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