3講黨性重品行樹組工干部新形象活動匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象學習實踐活 動，對進一步加強組織部門自身建設提出了新的更高的要求，也為把組工干部打造成以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的先鋒隊提供了良好機遇。活動開展以來， XX 縣區(qū)委組織部突出在六個方面下功夫，切實推動組工干部講黨性、重品行、作表率、樹好新形象。 第 4 頁 共 7 頁 一是在學習上下功夫，打造知識型組工干部隊伍。學習是錘煉黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，也是組工干部掌握知識、熟悉業(yè)務、增強本領(lǐng)的重要手段，要推動組織工作不斷向前發(fā)展，就必須與時俱進地抓好組工干部的學習。通過建立部務會成員、部機關(guān)干部和各黨委組織人事干部 集中學習制度，定期組織學習理論、業(yè)務、經(jīng)濟、法律、管理等方面的最前沿知識，確保組工干部的知識存量經(jīng)常補充更新。把組工干部納入新一輪大規(guī)模培訓干部規(guī)劃，針對組工干部的內(nèi)在特點和實際需求，因人而異地設計培訓方案，使培訓方向、培訓內(nèi)容與培訓手段個性化。同時，支持、鼓勵組工干部參加函授、電大、自考和脫產(chǎn)進修、跟班學習，使組工干部養(yǎng)成了自覺學習、終身學習的良好習慣。 二是在素質(zhì)上下功夫，打造專業(yè)型組工干部隊伍。打鐵還須自身硬，組工干部自身的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到組織工作的推進和落實，影響著組工干部的外在形象。 嚴格實行組工干部準入制度，在選擇干部時重點選調(diào)綜合素質(zhì)好、適應能力強、有一定實踐經(jīng)驗，且具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚⑦m當選拔具有經(jīng)濟、法律、國際貿(mào)易等方面專業(yè)知識的人才，今年 6 月，從基層公開選拔 7名綜合素質(zhì)較高、熱愛組織工作的同志充實到組織部相關(guān)科室。同時，充分考慮不同知識結(jié)構(gòu)、不同性格特點、不同年齡梯次的組工干部的合理搭配，以始終保持組工干部隊伍的生機與活力。注重建立組工干部能上能下機制，設立了組工干部工作質(zhì)量、行 第 5 頁 共 7 頁 為規(guī)范底線，對觸犯底線的組工干部堅決予以誡勉、處罰或清理，促其時刻保持危機感，注重
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