3記錄時代的脈搏(編輯修改稿)
2025-08-27 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)網(wǎng)的時代大背景之下，不 斷總結(jié)探索，通過黨建工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；中國石化上海石油化工股份有限公司規(guī)模大，職工多，員工的身心健康，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，他們的《推廣應(yīng)用 eap，為員工隊(duì)伍注入 “ 心動力 ” 》就介紹了關(guān)注員工心理健康的管理實(shí)踐，他們引入先進(jìn)、專業(yè)的關(guān)于員工身心健康的研究成果，系統(tǒng)推進(jìn)，是十分有益的探索。 第 4 頁 共 7 頁 關(guān)注企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在傳承與創(chuàng)新，中國通信服務(wù)上海公司綜合部《培育弘揚(yáng)特色 “ 工匠精神 ” 》，上海華誼（集團(tuán)）公司《品牌故事： 90 年傳奇 “ 回力 ” 再給力》都反映了新時代下，企業(yè)該堅(jiān)守什么，又該創(chuàng)新什么。 關(guān)注新興行業(yè)，智能制造《晨訊智造。轉(zhuǎn)型破冰行業(yè)困局》等文章介紹了當(dāng)前制造業(yè)發(fā)展的新趨勢，新技術(shù)。緊緊扣住了當(dāng)下上海發(fā)展的時代脈搏。 扎實(shí)推進(jìn)，影響力逐步提升 征文活動影響力的提升有賴于系統(tǒng)地組織?；顒娱_展三年來，始終得到了經(jīng)信黨委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，在多方共同努力下，各項(xiàng)組織推進(jìn)工作有序。 “ 四新經(jīng)濟(jì) ” 征文活動于 2024 年初啟動，經(jīng)過多次討論后確立主題和方案， 2024 年 3 月底由經(jīng)信黨委和上海企聯(lián)聯(lián)合發(fā)文組織開展。在組織動員、評選、表彰等征文活動的全過程中，經(jīng)信委黨委始終予以支 持，隨即開展了廣泛的動員和組織工作?！渡虾Ｆ髽I(yè)》雜志十分重視這項(xiàng)工作，在雜志、企聯(lián)網(wǎng)站、 “ 企聯(lián)信息 ” 等平臺上刊載了征文啟事；并將征文活動的通知發(fā)送給相關(guān)企業(yè)、社會團(tuán)體；還通過各類論壇和活動，發(fā)放含有征文啟事的雜志和征文活動通知，例如解放日報組織的創(chuàng)新論壇、各類上海企聯(lián)的理事活動、調(diào)研活動等。 2024 年 “ 助推供給側(cè)改革，決勝十三五開局 ” 征文活動在 第 5 頁 共 7 頁 吸取上一年推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)擴(kuò)大傳播渠道，通過“ 上海觀察 ” 等新媒體手段為征稿工作，擴(kuò)大了傳播半徑。
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