3記人口計(jì)生中心戶的轉(zhuǎn)型與升級(jí)人口和計(jì)生轉(zhuǎn)型(編輯修改稿)
2024-08-27 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取組織部分黨員、育齡婦女測(cè)評(píng)和座談等方式，鎮(zhèn)黨委、政府在綜合考試成績(jī)和測(cè)評(píng)考察情況的基礎(chǔ)上，召開黨委會(huì)議確定各村計(jì)生中心戶長(zhǎng)人選，簽訂責(zé)任狀。同時(shí)建立檔案，實(shí)行規(guī)范化管理。 （三）設(shè)立三個(gè)機(jī)制 辦公制：推行 “ 計(jì)生中心戶長(zhǎng)集中辦公 ” 。以村為單位對(duì)計(jì)生中心戶長(zhǎng)實(shí)行集中辦公。辦公地點(diǎn)設(shè)在各村人口學(xué)校。辦公時(shí)間由鎮(zhèn)、村依據(jù)實(shí)際情況而定，原則上每月確定一至兩天為集中辦公時(shí)間，集中指導(dǎo)中心戶長(zhǎng)填寫帳、卡、冊(cè)和活動(dòng)記錄，同時(shí)進(jìn)行農(nóng)村政策法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從而進(jìn)一步提升計(jì)生中心戶長(zhǎng)管 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 理水平和業(yè)務(wù)工作能力。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：推行 “ 激勵(lì)保障 ” 。鎮(zhèn)財(cái)政每年拿出 1 萬(wàn)元資金作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀計(jì)生中心戶長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。連續(xù)三年評(píng)選優(yōu)秀的計(jì)生中心戶長(zhǎng)，鎮(zhèn)政府為該中心戶長(zhǎng)的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。以此做到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)計(jì) 生中心戶長(zhǎng)隊(duì)伍的長(zhǎng)期穩(wěn)定。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制：推行 “ 末位淘汰 ” 。根據(jù)計(jì)生中心戶長(zhǎng)簽訂的崗位目標(biāo)管理責(zé)任狀，鎮(zhèn)政府成立考核組，客觀、公正地評(píng)價(jià)人口計(jì)生中心戶長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，建立完善平時(shí)、半年和年終考核評(píng)估相結(jié)合的考核機(jī)制，把考核結(jié)果作為其獲得報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、選拔任用和辭退的重要依據(jù)，激勵(lì)計(jì)生中心戶長(zhǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)進(jìn)取。對(duì)于工作懈怠、沒有履行應(yīng)有職責(zé)，考核結(jié)果較差的人員予以調(diào)換，被調(diào)換掉的人員二年內(nèi)不得再擔(dān)任計(jì)生中心戶長(zhǎng)。 （四）開展兩個(gè)活動(dòng) 開展 “ 三培養(yǎng) ” 活動(dòng)。即將人口計(jì)生中心戶培養(yǎng)為入黨積極分 子、村級(jí)后備干部、致富能手。通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，提高計(jì)生中心戶長(zhǎng)工作的積極性、主動(dòng)性，把人口計(jì)生中心戶培養(yǎng)成農(nóng)村綜合實(shí)用人才。開展 “ 六比 ” 活動(dòng)。廣泛在計(jì)生中心戶長(zhǎng)中開
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