3踐行作風建設精神發(fā)展科學(編輯修改稿)
2024-08-27 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整改作風建設長效機制提供組織保證。 四是融入總體安排同步抓好各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)落實。按照學習實踐 第 4 頁 共 8 頁 活動的總體安排，集團公司 “ 作風建設年 ” 活動與學習實踐活動同步啟動，分為學習提高、分析檢查、整改落實、總結交流四個環(huán)節(jié)，前三個環(huán)節(jié)都與學習實踐活動各階段緊密結合，第四個階段將作 風建設問題的總結交流和滿意度測評延續(xù)到年底。在學習調(diào)研階段，各級黨委認真組織領導干部和機關各支部的黨員、干部，認真學習中央領導和上級黨組織對作風建設的指示精神，結合集團公司調(diào)研工作安排對集團公司各級黨委的作風建設狀況進行調(diào)研，將 “ 領導班子和干部隊伍的作風狀況 ” 列入科學發(fā)展調(diào)研題目之中，了解基層干部和廣大員工對集團公司領導班子黨性黨風黨紀方面的評價意見和改進建議，查找作風建設方面的突出問題；在分析檢查階段，針對不符合不適應集團公司科學發(fā)展需要的作風建設問題，認真開好民主生活會和專題組織生活會，通過批評與自我批 評，著重解決作風建設方面存在的突出問題，提出領導班子和領導干部作風整改的思路和措施；在整改落實階段，按照 “ 四明確一承諾 ” 要求，把作風建設問題的整改作為一個專項納入到集團公司黨委學習實踐活動整改落實方案當中，在6— 8 月集中精力解決一些黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不斷創(chuàng)新作風建設體制機制，確保作風建設整改落實到位；在總結交流階段，我們將結合學習實踐活動 “ 回頭看 ” 的要求，從 9 月份一直到年底，進一步對作風建設年活動進行總結考核與滿意度測評，召開經(jīng)驗交流會，促進作風建設年活 第 5 頁 共 8 頁 動取得實效。 二、取得收獲 按照中央和國資委黨委要求，集團公司在學習實踐活動中堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，將各級領導班子、領導干部和領導機關作為 “ 作風建設年 ” 活動的重點，通過學習調(diào)研階段、分析檢查階段、整改落實階段各個環(huán)節(jié)的工作，查找出了作風建設方面的突出問題，提出了解決問題的思路和整改措施，集中解決了一些影響和制約公司發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題
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