3解除勞動(dòng)合同能否溯及既往(編輯修改稿)
2025-08-27 01:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)勵(lì)。而后，陳先生卻向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3600元。 ■ 案例評(píng)析律師表示，本案看似一起雙方因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，但在認(rèn)定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，首先認(rèn)定是公司提出解除勞動(dòng)合同還是陳先生主動(dòng)提出解除合同 。如果是公司提出，則其需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而如果 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 是陳先生提出來(lái)的解除合同，則公司無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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