3解放思想改革創(chuàng)新組織工作調(diào)研文章(編輯修改稿)
2025-08-27 01:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和搶前爭(zhēng)先意識(shí)，樹立起敢于第一個(gè) “ 吃螃蟹 ” 的意識(shí)，大膽創(chuàng)新，大膽探索，大膽試驗(yàn)，著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方式上實(shí)現(xiàn) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 根本性轉(zhuǎn)變，使組織工作更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和 “ 解放大討論 ” 活動(dòng)，積極探索組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的 基本規(guī)律，增強(qiáng)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。緊緊圍繞 “ 黨建集結(jié)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)激活黨建 ” 的目標(biāo)，創(chuàng)新三大體系，即組織設(shè)置體系、共建工作體系和干部人才工作體系，通過(guò)優(yōu)化黨組織設(shè)置，開展互動(dòng)共建、區(qū)域整合共建和城鄉(xiāng)對(duì)接共建工作，實(shí)施干部人才素質(zhì)提升計(jì)劃、交流聚集計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)黨建助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)牧民增收、增強(qiáng)黨建活力三大作用，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建新格局，切實(shí)加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。針對(duì)人才匱乏的實(shí)際，加大干部培訓(xùn)力度，組織外出學(xué)習(xí)考察，選派干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，鼓勵(lì)干 部人才參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高干部人才的綜合素質(zhì)；通過(guò)公開選拔、公開招錄、上派等形式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配置優(yōu)秀干部人才；制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，回引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評(píng)優(yōu)評(píng)先予以激勵(lì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)的積極性和主動(dòng)性。創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理工作新機(jī)制，加強(qiáng)流入、流出兩地黨組織的溝通聯(lián)系，通過(guò)雙邊互動(dòng)、兩地共管，城鄉(xiāng)合作、動(dòng)態(tài)管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨員一體化管理長(zhǎng)效機(jī)制。 三、創(chuàng)新組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效機(jī)制。機(jī)制決定方向。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動(dòng)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。一 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 是不斷更新 選人用人機(jī)制。在干部選拔任用工作上破除封閉保守、神秘化的思想，樹立民主開放和緊扣生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)選賢任能的理念，不拘一格選用人才。變 “ 伯樂(lè)相馬 ” 為 “ 賽場(chǎng)賽馬 ” ，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念，制定實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大力推行任期制、聘任制、公示制和群眾評(píng)議、組織考察等制度，將政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)。二是建立干部監(jiān)督約束機(jī)制。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的監(jiān)督力度，抓好對(duì)重要工程項(xiàng)目、重大事項(xiàng) 的監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，構(gòu)建起全方位的監(jiān)督體系。注重過(guò)程監(jiān)督，加強(qiáng)干部任前監(jiān)督，把好入口關(guān)；任中跟蹤考察考核，全面掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；開展干部離任審計(jì)，把住出口。推行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、談話誡勉、回復(fù)組織函詢及干部監(jiān)督信息交流等制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督的整體合力。三是建立干部教育培訓(xùn)
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