3規(guī)劃局領導干部個人整改措施6篇(編輯修改稿)
2024-08-27 01:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保教育實踐活動真正取得實效，特提出以下整改措施。 一、指導思想 全面貫徹中央和省、市關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立制為重點，以群眾滿意為目標，結合單位實際，教育引導黨員領導干部樹立群眾觀點、弘揚優(yōu)良作風、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務 實清廉形象進一步樹立，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強保障。 二、目標要求 通過整改，全面加強領導班子及成員的思想、組織、作風、制度和廉政建設，使局領導班子建設成為自覺踐行群眾路線、善于領導機關進步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進行業(yè)科學發(fā)展的堅強領導集體和核心。在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工工作作風更加扎實，服務意識更加提升，工作思路更加開闊，工作效率更加提高。徹底摒除 “ 庸 第 9 頁 共 19 頁 懶慢浮貪 ” 、 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” 等行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地推動我局 工作再上新臺階。 三、需要整改的問題 （一）形式主義方面的問題 業(yè)務知識學習不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，往往以會代學，學習形式和方法單一。有時是為了工作需要才臨時拿出來翻翻，過后束之高閣，很少用心學習研究。 創(chuàng)新意識、進取精神不夠。對工作的科學發(fā)展形勢認識不夠清晰，對工作在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位不夠準，站位提不高，眼界不開闊，工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，還用老觀念對待新事物，舊觀點思考新問題，未能順應形 勢變化而與時俱進。 政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。 （二）官僚主義方面的問題 一是深入基層服務對象、解決群眾具體困難和問題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報的多，聽意見的少，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。 二是走訪慰問蜻蜓點水，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問，不能沉下身子與群眾和服務對象交心談心，沒有真心實 第 10 頁 共 19 頁 意要辦實事辦好事的心思。自認為對基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。 （三）享樂主義方面的問題 存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點多面廣、任務繁重，面對困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復雜的問題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。 （四）奢靡之風方面的問題 廉潔自律方面做的不是很好，在公務接待上，有時存在超標現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺前，請過吃，吃過請，高標準接待過別人，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約堅守得不好，鋪張浪費的現(xiàn)象的確存在。 四、整改措施 （一）針對形式主義方面的問題 一是制定《局領導班子理論學習制 度》，堅持每月集中學習一次；每位班子成員每年要撰寫 1— 2 篇具有一定思想深度的結合實際工作的學習心得體會，使班子成員不斷加強個人理論知識、專業(yè)知識和管理水平的綜合提升；二是全面推進思想解放。加快構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的工作機制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》。明確處室工作職責及相關業(yè)務辦理流程，嚴格按照規(guī)定程序和時限辦結行政許可事項，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務意識，提高工作效率。 第 11 頁 共 19 頁 （二）針對官僚主義方面的問題 一是建立健全干部職工關懷激勵機制。班子成員要加強與分管處室工作人員的交心談心，加強工作溝通，掌握工作進展和人員特點。在生活中，進一步關心職工生活困難等問題；在工作中，加大干部職工的培訓、培養(yǎng)和使用力度，根據(jù)其個人特長，營造良好的工作環(huán)境，為職工提供展示自身工作價值的平臺。二是健全落實領導聯(lián)系點機制，深入實際調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題和困難。班子成員每月下基層調(diào)研不得少于 1～ 2 次。 （三）針對享樂主義方面的問題 一是制定完善《機關工作人員作風問題處理實施細則》等一系列作風建設制度。規(guī)范 機關工作人員日常行為，對產(chǎn)生 “ 庸懶慢浮貪 ” 等工作作風問題的相應處理作出明確規(guī)定；二是自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴格追究責任，做到事事有人管、事事有人問，確保政令暢通。 （四）針對奢靡之風方面的問題 一是及時制定完善公務接待制度。根據(jù)中央、省、市有關規(guī)定，及時制定完善局公務接待制度，規(guī)范公務接待標準；二是控制公務接待活動。從實際出發(fā)安排公務接待活動，取消不必要的公務接待活動，保證正常公務接待活動。 五、整改要求
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