3規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施6篇(編輯修改稿)
2025-08-27 01:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保教育實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效，特提出以下整改措施。 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹中央和省、市關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和指示精神，以解決問(wèn)題為目的，以建章立制為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，結(jié)合單位實(shí)際，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問(wèn)題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù) 實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 二、目標(biāo)要求 通過(guò)整改，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，使局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為自覺(jué)踐行群眾路線、善于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)進(jìn)步、帶頭作好勤政廉政表率、積極推進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體和核心。在全局上下?tīng)I(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工工作作風(fēng)更加扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)更加提升，工作思路更加開(kāi)闊，工作效率更加提高。徹底摒除 “ 庸 第 9 頁(yè) 共 19 頁(yè) 懶慢浮貪 ” 、 “ 門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 等行為，真正實(shí)現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效，更好地推動(dòng)我局 工作再上新臺(tái)階。 三、需要整改的問(wèn)題 （一）形式主義方面的問(wèn)題 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不透徹，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)形式和方法單一。有時(shí)是為了工作需要才臨時(shí)拿出來(lái)翻翻，過(guò)后束之高閣，很少用心學(xué)習(xí)研究。 創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠。對(duì)工作的科學(xué)發(fā)展形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠清晰，對(duì)工作在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位不夠準(zhǔn)，站位提不高，眼界不開(kāi)闊，工作思路不寬不新，工作亮點(diǎn)不多不特，還用老觀念對(duì)待新事物，舊觀點(diǎn)思考新問(wèn)題，未能順應(yīng)形 勢(shì)變化而與時(shí)俱進(jìn)。 政治執(zhí)行力不足。股室工作忙閑不均，相互配合不夠協(xié)調(diào)，有時(shí)相互推諉，出現(xiàn)梗阻，消極畏難，工作疲踏，效率不高。 （二）官僚主義方面的問(wèn)題 一是深入基層服務(wù)對(duì)象、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況少，真正與群眾溝通思想的少，聽(tīng)匯報(bào)的多，聽(tīng)意見(jiàn)的少，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。 二是走訪慰問(wèn)蜻蜓點(diǎn)水，只做表面工作，沒(méi)有真心真意去走訪慰問(wèn)，不能沉下身子與群眾和服務(wù)對(duì)象交心談心，沒(méi)有真心實(shí) 第 10 頁(yè) 共 19 頁(yè) 意要辦實(shí)事辦好事的心思。自認(rèn)為對(duì)基層群眾有所了解，但并不知道他們真正的所思所想所盼。 （三）享樂(lè)主義方面的問(wèn)題 存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在工作中，人少事多、點(diǎn)多面廣、任務(wù)繁重，面對(duì)困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復(fù)雜的問(wèn)題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題 廉潔自律方面做的不是很好，在公務(wù)接待上，有時(shí)存在超標(biāo)現(xiàn)象。在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，請(qǐng)過(guò)吃，吃過(guò)請(qǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)接待過(guò)別人，艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約堅(jiān)守得不好，鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象的確存在。 四、整改措施 （一）針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題 一是制定《局領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制 度》，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次；每位班子成員每年要撰寫(xiě) 1— 2 篇具有一定思想深度的結(jié)合實(shí)際工作的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使班子成員不斷加強(qiáng)個(gè)人理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和管理水平的綜合提升；二是全面推進(jìn)思想解放。加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制。三是制定完善《局處室工作制度》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》。明確處室工作職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限辦結(jié)行政許可事項(xiàng)，做到不拖沓、不推諉、不扯皮、不積壓，深化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) （二）針對(duì)官僚主義方面的問(wèn)題 一是建立健全干部職工關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。班子成員要加強(qiáng)與分管處室工作人員的交心談心，加強(qiáng)工作溝通，掌握工作進(jìn)展和人員特點(diǎn)。在生活中，進(jìn)一步關(guān)心職工生活困難等問(wèn)題；在工作中，加大干部職工的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用力度，根據(jù)其個(gè)人特長(zhǎng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為職工提供展示自身工作價(jià)值的平臺(tái)。二是健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制，深入實(shí)際調(diào)查研究，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題和困難。班子成員每月下基層調(diào)研不得少于 1～ 2 次。 （三）針對(duì)享樂(lè)主義方面的問(wèn)題 一是制定完善《機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問(wèn)題處理實(shí)施細(xì)則》等一系列作風(fēng)建設(shè)制度。規(guī)范 機(jī)關(guān)工作人員日常行為，對(duì)產(chǎn)生 “ 庸懶慢浮貪 ” 等工作作風(fēng)問(wèn)題的相應(yīng)處理作出明確規(guī)定；二是自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格追究責(zé)任，做到事事有人管、事事有人問(wèn)，確保政令暢通。 （四）針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題 一是及時(shí)制定完善公務(wù)接待制度。根據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，及時(shí)制定完善局公務(wù)接待制度，規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)；二是控制公務(wù)接待活動(dòng)。從實(shí)際出發(fā)安排公務(wù)接待活動(dòng)，取消不必要的公務(wù)接待活動(dòng)，保證正常公務(wù)接待活動(dòng)。 五、整改要求
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