【文章內容簡介】 ，多次在全國、全省會議上介紹經驗做法。衛(wèi)生應急品牌進一步叫響。新收錄各類應急工作方案 2 篇 。開展霍亂疫情、中東呼吸綜合征疫情等專題防控培訓 3 次，實戰(zhàn)演練 2 次 。開展癥狀監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生風險周評估 45 周次。 8 月份，我區(qū)在 第 9 頁 共 20 頁 全省衛(wèi)生應急規(guī)范化建設工作現(xiàn)場會交流有關做法 。代表鹽城接受省衛(wèi)生應急中期評估，受到充分肯定。幸福家庭建設品牌進一步叫響。建成 XX 市級幸福家庭示范鎮(zhèn) 2 個、示范村（居） 27 個。以關愛貧困母親、促進家庭幸福為主題，組織開展計生協(xié)會成立35 周年活動，評選表彰一批自強母親。扎實推進大中鎮(zhèn)恒北村新家庭計劃 家庭發(fā)展能力建設國家級項目試點工作，開展主題特色活動 20 余次，獲得國家項目組高度評價，并在國家和省有關會議上作工作交流。《大豐人家，幸福如畫》新聞作品年初被評為江蘇衛(wèi)生計生好新聞一等獎。 （八）衛(wèi)生計生內涵建設更加豐富。衛(wèi)生計生有機融合。 9月 22 日，區(qū)衛(wèi)生計生委組建后，衛(wèi)生計生全面深度融合，服務資源初步有效整合，團結、融合、創(chuàng)新、發(fā)展的機構改革目標得以實現(xiàn)。加強衛(wèi)生隊伍建設。 采取提前面試簽約和招錄考試相結合的方式，招錄本科以上應往屆畢業(yè)生 85 人 。結合區(qū) 616 人才引進三年行動計劃，柔性引進 2 名醫(yī)學領軍人才。 11 月份，面對人才工作新形勢，千方百計積極爭取政策支持，在 XX 市率先采用校園考試招聘新形式，保證了招聘數(shù)量和質量。重視科研教育和科技創(chuàng)新。召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)首次科技表彰大會，對 20xx 年、20xx 年獲得科教研重大成果的單位和個人給予重獎。人民醫(yī)院急性腦卒中患者睡眠障礙的異質性研究等 4 個科研項目榮獲 XX市新技術引進獎二等獎。打造健康廉政文化。繼續(xù)開設每月一課 第 10 頁 共 20 頁 衛(wèi)生計生講壇（共計 55 期 ）。成功舉辦第二屆廉政書畫攝影展、第二屆衛(wèi)生計生系統(tǒng)職工體育運動會、首屆衛(wèi)生計生系統(tǒng)元旦文藝匯演和學準則、學條例知識競賽和辯論賽。與區(qū)委宣傳部文明辦、區(qū)新聞信息中心聯(lián)合舉辦大豐最美衛(wèi)生計生工作者評選活動。強化黨風廉政教育。推薦廉政讀物 10 余本，印發(fā)《廉政教育讀本》 2 期和《衛(wèi)生系統(tǒng)典型案件警示錄》 500 多本。多次組織機關全體和下屬單位中層以上干部到區(qū)廉政談話中心、鹽城尚德昭廉教育館開展現(xiàn)場警示教育活動。開展區(qū)紀委專項巡查反饋意見集中整改月活動。 此外，我們還高度重視信訪、安全、維穩(wěn)、三服務、進村入戶 、拆遷、扶貧及工會、共青團、婦聯(lián)、老齡、關心下一代等工作，這些工作均取得了較好的成績。 這些成績的取得，是各級黨委政府正確領導和上級主管部門精心指導的結果，是各有關部門大力支持的結果，是全區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部職工團結拼搏、扎實工作的結果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生計生委對各級黨委、政府的有力領導、各部門的鼎力支持和衛(wèi)生計生戰(zhàn)線同志們的辛勤勞動表示衷心的感謝。 在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是基層醫(yī)療機構衛(wèi)生服務能力還須進一步提高 。二是醫(yī)療衛(wèi)生技術水平和計生服 務管理還不能滿足人民群眾的新企盼 。三是醫(yī)德醫(yī)風建設任務艱巨。對此，我們要高度重視， 第 11 頁 共 20 頁 并切實加以解決。 二、全力做好 20xx 年衛(wèi)生計生重點工作 20xx 年是十三五規(guī)劃的開局之年，是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施標準化建設、打造健康大豐的攻堅之年，也是全面兩孩政策落地、計劃生育服務管理方式發(fā)生重大變化的重要之年，我們將認真貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神，按照上級主管部門和區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，以健康大豐建設為統(tǒng)領，以建立現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設為重點，以深化醫(yī)改和全面實施兩孩政策為抓手，高 起點謀劃、精心編制衛(wèi)生計生事業(yè)十三五規(guī)劃，著力在公立醫(yī)院改革、計生服務管理、計生家庭發(fā)展能力、公共衛(wèi)生計生服務均等化、醫(yī)療服務質量、中醫(yī)藥發(fā)展、綜合監(jiān)督、行業(yè)形象等八個方面取得新突破。 （一）以公立醫(yī)院改革為重點，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革上取得新突破。做大做強醫(yī)療聯(lián)合體。人民醫(yī)院醫(yī)療集團要種好醫(yī)聯(lián)體這塊試驗田，在現(xiàn)有的基礎上做細做實，探索建立緊密型合作關系，區(qū)級醫(yī)院要根據(jù)轉診預約情況預留一定比例的門診號源和住院病床，對基層預約轉診的病人免掛號手續(xù)，優(yōu)先安排專家診療、優(yōu)先安排檢查檢驗、優(yōu)先安排住院等， 實現(xiàn)各層次醫(yī)療服務的無縫銜接。中醫(yī)院要在年內組建具有中醫(yī)特色的醫(yī)聯(lián)體。探索建立現(xiàn)代醫(yī)院制度。人民醫(yī)院和中醫(yī)院要探索建立法人治理結構和院長負責制 。要建立符合醫(yī)院特點的編制管理和人事薪酬制 第 12 頁 共 20 頁 度，提升醫(yī)務人員積極性，激發(fā)公立醫(yī)院內生活力 。人民醫(yī)院、中醫(yī)院要全力做好三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，全面提升醫(yī)療服務能力和水平。扎實推進基層綜合醫(yī)改。實施績效考核辦法，加大績效考核力度，強化基層服務能力提升和服務利用，開展管理模式創(chuàng)新。新豐鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大橋中心衛(wèi)生院要建成全國群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，劉莊鎮(zhèn)、草廟鎮(zhèn)衛(wèi)生院力爭建成省示范衛(wèi)生院。 城西社區(qū)衛(wèi)生服務中心要通過省級示范評估。遴選出 30 家村衛(wèi)生室進入省示范村衛(wèi)生室創(chuàng)建儲備庫。加快構建分級診療制度。務實做好基層簽約服務，續(xù)約率達 90%以上，新增村簽約率不低于 15%。老年人居家養(yǎng)老簽約服務要達到行政村全覆蓋。運用信息化手段，對簽約對象基層首診率、逐級轉診率、健康指標控制率、并發(fā)癥發(fā)生率、醫(yī)藥費用增長率等指標進行監(jiān)測，為中長期評價提供依據(jù)。推進新農合支付方式改革，報銷政策向基層就診患者傾斜，對于未經基層轉診到二級以上醫(yī)療機構就診的非急危重患者，下調報銷比例，引導群眾選擇基層就診，推進分級診療制度 建設 。繼續(xù)開展新農合智能審核和實時監(jiān)控，促進合理診療、合理