3解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論講話(huà)稿精選范文8篇解放思想高質(zhì)量發(fā)展大討論講話(huà)稿(編輯修改稿)
2025-08-27 01:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 孵化的科技成果與傳統(tǒng)型企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，讓科研成果迅速與成熟企業(yè)結(jié)合，快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，帶動(dòng)傳統(tǒng)型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)制廣東經(jīng)驗(yàn)，打消 “ 差距大 ”“ 學(xué)不了 ” 的心理抵觸，實(shí)施培育高新技術(shù)企業(yè)、發(fā)展新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)改造 、完善企業(yè)孵化育成體系、建設(shè)高水平大學(xué)、核心技術(shù)攻關(guān)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科技金融結(jié)合等八項(xiàng)具體措施，加快構(gòu)建運(yùn)轉(zhuǎn)高效、功能完備的科技創(chuàng)新體系，讓各類(lèi)資源在這個(gè)框架下高效率地轉(zhuǎn)化 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，成為對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)全局具有更大拉動(dòng)力的新動(dòng)能。 用積極的市場(chǎng)手段解決人才單向流出問(wèn)題。人才是第一資源，也是流動(dòng)的資源。市場(chǎng)對(duì)人才資源的配置帶有規(guī)律性，應(yīng)該順勢(shì)而為。留不住的不要超代價(jià) “ 強(qiáng)留 ” ，該引進(jìn)的一定要引進(jìn)來(lái)，實(shí)現(xiàn)全省人才有進(jìn)有出、總體平衡，讓人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于匹配。一是用市場(chǎng)手段大力搭建引進(jìn)人才的平臺(tái) ――“ 新型研發(fā)機(jī)構(gòu) ” ，即由政府、大學(xué)（或者科研院所）合作，政府出場(chǎng)所和啟動(dòng)資金，大學(xué)引進(jìn)高層次科技創(chuàng)新人才，聯(lián)合成立體制外高新技術(shù)研究機(jī)構(gòu)，無(wú)上級(jí)、無(wú)編制、無(wú)固定經(jīng)費(fèi)，企業(yè)化運(yùn)作，靠市場(chǎng)生存，突破事業(yè)編制限制，為高層次科技人才創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，徹底釋放平臺(tái)集聚人才的空間和能力。二是要圍繞我省優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力引進(jìn)高層次有用人才，特別是在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、食品制造、冰雪產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)老等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造可能。哈爾濱、大慶城市環(huán)境條件好，經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，應(yīng)該發(fā)揮引進(jìn)人才的龍頭和主體作用，多建設(shè)高水平 新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，吸引高層次人才。三要精準(zhǔn)引進(jìn)人才，叫響 “ 靠創(chuàng)業(yè)吸引人才 ” 的口號(hào)，積極引進(jìn)高端人才來(lái)我省創(chuàng)業(yè)辦科技企業(yè)，并為他們提供創(chuàng)業(yè)必須的資源。 用新的工作路徑解決新項(xiàng)目生成不足問(wèn)題。新項(xiàng)目少是由于形勢(shì)發(fā)生根本性變化之后，我們抓項(xiàng)目的思路轉(zhuǎn)變沒(méi)有跟上、路徑?jīng)]有創(chuàng)新，導(dǎo)致對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素吸引不強(qiáng)造成的。解 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 決這個(gè)問(wèn)題，要遵循高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件的供給和配備，集聚創(chuàng)新要素然后生成項(xiàng)目。以往抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的模式是：建設(shè)園區(qū) → 招商引資 → 項(xiàng)目落地?，F(xiàn)在抓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的模式應(yīng)該是： 建設(shè)平臺(tái) → 引進(jìn)人才 → 孵化企業(yè) → 項(xiàng)目落地。抓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)要根據(jù)各地吸引高端人才的條件確定，防止不顧客觀(guān)條件 “ 一窩蜂 ” 建平臺(tái)，造成浪費(fèi)。哈爾濱、大慶具備一定實(shí)力，應(yīng)采用新路徑抓科技創(chuàng)新項(xiàng)目生成，學(xué)習(xí)和復(fù)制廣東經(jīng)驗(yàn)，對(duì)全省發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)揮 “ 雙龍頭 ”作用，搶占新興產(chǎn)業(yè)高地，為全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、總量擴(kuò)張作出貢獻(xiàn)。不具備發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)整體條件的地市，應(yīng)該以繼續(xù)沿用老的項(xiàng)目生成路徑為主，抓傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，在礦產(chǎn)資源加工、農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游康養(yǎng)、體育健身、對(duì)俄經(jīng)貿(mào)以及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等領(lǐng)域開(kāi)展招商引資，把產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目做優(yōu) 做精，做出競(jìng)爭(zhēng)力。 用鮮明的管理導(dǎo)向解決干部干事愿望不強(qiáng)烈問(wèn)題。干部干事業(yè)既要靠個(gè)人境界、修養(yǎng)，也要靠導(dǎo)向明確、管理科學(xué)的制度環(huán)境。要為干部干事?tīng)I(yíng)造適宜的改革創(chuàng)新環(huán)境。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、創(chuàng)新導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向，只要是對(duì)企業(yè)有利、對(duì)就業(yè)有利，對(duì)發(fā)展有利，就不輕易否定。鼓勵(lì)干部在推動(dòng)發(fā)展的問(wèn)題上破舊立新、先行先試。尤其是要加快體制創(chuàng)新，持續(xù)推動(dòng)簡(jiǎn)政放權(quán)，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批流程，節(jié)省推進(jìn)落實(shí)工作中的時(shí)間和精力成本。要把監(jiān)督檢查的標(biāo)準(zhǔn)和重心確定在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善上，堅(jiān)決落實(shí) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” ，鼓勵(lì)干部開(kāi)拓創(chuàng)新、先行 先試，激發(fā)和保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要降低對(duì)假把式、軟把式、歪把式的容忍度，對(duì)工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面，放任經(jīng)濟(jì)下跌、束手無(wú)策，還心安理得的干部，要加大追責(zé)力度。 在破除 “ 三大詛咒 ” 上聚焦發(fā)力主動(dòng)作為回顧中國(guó)改革開(kāi)放四十年歷程，思想解放與深化改革總是相互激蕩，彼此成就。我省自改革開(kāi)放開(kāi)始，就開(kāi)展了多次解放思想大討論，后來(lái)被一些人詬病為 “ 醒得早起得晚 ” ，也因此坐失幾次發(fā)展良機(jī)。究其原因，我認(rèn)為主要是對(duì)資源詛咒、體制詛咒、文化詛咒 “ 三大詛咒 ” 沒(méi)能真正破解。因此，新時(shí)代黑龍江振興發(fā)展應(yīng)在破除 “ 三大詛咒 ” 上聚焦發(fā) 力，主動(dòng)作為。 在破除 “ 資源詛咒 ” 上聚焦發(fā)力，主動(dòng)作為。 “ 資源詛咒 ”是基于越來(lái)越多資源豐裕國(guó)家比資源匱乏國(guó)家更易陷入增長(zhǎng)陷阱建構(gòu)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。 XX省也長(zhǎng)期飽受 “ 資源詛咒 ” 之困，值得深思的是： 為什么艱難轉(zhuǎn)型近二十年仍未完全破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化的困局。因?yàn)閷?duì)煤、油、木等資源的路徑依賴(lài)已深深滲透到黑龍江政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各個(gè)方面。在聚焦多點(diǎn)多業(yè)多元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的同時(shí)，我們往往忽視
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