3街都市工業(yè)園區(qū)青年人力資源開發(fā)的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-27 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)的新知識(shí)、新技能。二是目標(biāo)明確。園區(qū)的青年都有強(qiáng)烈的自我發(fā)展欲望和成就事業(yè)的意愿，希望企業(yè)強(qiáng)大和振興，愿意在工作實(shí)踐中貢獻(xiàn)與成才。 第 4 頁 共 8 頁 企業(yè)青年在人生觀和價(jià)值觀上發(fā)生了鮮明變化，突出的表現(xiàn)為塑造自我，將個(gè)人從事勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為個(gè)人對(duì)事業(yè)的追求，將個(gè)人勞動(dòng)獲取報(bào)酬轉(zhuǎn)化為個(gè)人極力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。三是流動(dòng)性強(qiáng)。具有較強(qiáng)適應(yīng)能力和明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的青年，比較容易在不同領(lǐng)域、不同地區(qū)、不同職業(yè)之間流動(dòng)，在不停地流動(dòng)中充實(shí)和超 越自我，并在超越中發(fā)現(xiàn)和把握發(fā)展自我的種種機(jī)遇。 園區(qū)青年人力資源的群體優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)。一是引領(lǐng)時(shí)代新風(fēng)。園區(qū)青年活躍于企業(yè)的各個(gè)層面，在多元化浪潮的影響下，正逐步成為代表不同思想文化的先鋒力量，青年人總其思想、觀念、行為能最快捷地體現(xiàn)、反映時(shí)代生活的變化。二是富于創(chuàng)新精神。企業(yè)青年有激情、有活力、不怕失敗，沒有舊的觀念束縛，敢于創(chuàng)新。青年活躍在各個(gè)技術(shù)崗位， 為企業(yè)的增產(chǎn)增值、效益創(chuàng)新作出了巨大貢獻(xiàn)。如武漢三力電器公司焊接生產(chǎn)線提速，飛鶴電工的視頻同軸電纜的研制等都離不開青年技工的創(chuàng)新研 制。三是善于合作共事。企業(yè)青年在學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建過程中，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，與企業(yè)中有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)的內(nèi)行共同學(xué)習(xí)、共同提高，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 園區(qū)青年人力資源的環(huán)境優(yōu)勢(shì)突出。良好的環(huán)境是青年人力資源得以開發(fā)的重要條件。一是注重營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)高度重視青年人力資源開發(fā)工作，在青年培養(yǎng)人才的目標(biāo)、手段、方法實(shí)現(xiàn)了新的變革。尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng) 第 5 頁 共 8 頁 造的氛圍日益濃厚，激勵(lì)了更多的青年奮發(fā)成才。二是注重建立激勵(lì)機(jī)制。通過提高知識(shí)分子待遇、組織科技攻關(guān)等，發(fā)揮青年科技人員的積極性和創(chuàng) 新能力，造就了一支實(shí)力較強(qiáng)的青年科技隊(duì)伍。三是注重健全培訓(xùn)制度。企業(yè)把開發(fā)青年人才資源著力點(diǎn)放在優(yōu)先發(fā)展教育和培訓(xùn)上。積極開展雙爭(zhēng)、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高了青年職工的技能水
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