3街道檔案工作自查報告(編輯修改稿)
2024-08-27 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 境。 （二）形式主義方面（ 5 條） 不真學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)整改情況。一是堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為一條紅線，做到真學(xué)、 真懂、真用。二是完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，結(jié)合年度重點工作確定每次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，每月召開 1 次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，每周五進行 1 次集體學(xué)習(xí)。三是堅持采取專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流等多種形式提高學(xué)習(xí)人員的積極性。四是加強 “ 雙語 ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力 第 6 頁 共 11 頁 度改進培訓(xùn)方式，促進各族干部群眾的交往交流。 文風(fēng)會風(fēng)不實整改情況。一是切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)，提倡寫短話、寫短文，能不轉(zhuǎn)發(fā)的文件就不轉(zhuǎn)發(fā)，一般性匯報材料不超過1500 字，一般性總結(jié)材料不超過 3000 字，年度工作報告不超過5000 字，一般性文件審批不過夜， 綜合性、復(fù)雜性文件原則不超過 2 個工作日。二是嚴(yán)格控制會議時長，局黨組及局辦公會議不超過 2 小時，一般性務(wù)會議不超過 1 小時，系統(tǒng)性大會不超過1 天。嚴(yán)格控制會議規(guī)模、環(huán)節(jié)力求精簡，沒有特殊情況人數(shù)超過 100 人以上的大會每年召開數(shù)量不超過 2 次，無實質(zhì)意義的會議堅決不開，能合并的會議盡可能合并召開，能進行視頻會議的盡量視頻，提高會議及工作效率。三是牢固樹立 “ 勤儉辦一切事業(yè) ” 的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念。大力推行電子政務(wù)和無紙化辦公，減少紙質(zhì)材料印制和現(xiàn)場會議成本。 不察實情，調(diào)查研究不深入整 改情況。一是完善并嚴(yán)格執(zhí)行局班子調(diào)查研究工作制度。圍繞調(diào)研主題，有針對性地下基層調(diào)研，了解和掌握基層林業(yè)職工和農(nóng)民群眾的訴求，特別注意到問題較多、困難較大的地方去調(diào)研解決問題。二是局班子成員每年考察調(diào)研時間不少于 60 天，每年牽頭組織重要課題調(diào)研不少于 2 個，至少形成 1 篇以上高質(zhì)量調(diào)研報告。 工作落實不夠整改情況。一是從坐辦公室轉(zhuǎn)到深入調(diào)查研究上來，更新 “ 一線 ” 觀念；二是樹立一抓到底的思想，實施 第 7 頁 共 11 頁 不間斷的跟蹤檢查；三是修改完善評估效績的標(biāo)準(zhǔn)和方法，建立科學(xué)的制度機制保證落實，推行切實可行的責(zé)任制、督 辦制、獎懲制等，為基層解決實際困難。 缺乏工作創(chuàng)新整改情況。一是堅持 “ 只有努力才能改變，只要努力就能改變 ” ，敢于打破常規(guī)，勇于爭創(chuàng)一流，堅持黨的事業(yè)第一，人民利益第一，樹立危機意識、 “ 趕考 ” 意識，克服不求有功，但求無過的思想和以老觀念看待新問題、老套路應(yīng)對新情況的錯誤傾向。二是年內(nèi)實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部精神面貌有明顯改觀，工作業(yè)績在農(nóng)口排名靠前，并完成文明單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。 （三）官僚主義方面（ 4 條） 存在官本位思想整改情況。一是以焦裕祿等先輩先進為標(biāo)桿，自覺把敢 于擔(dān)當(dāng)作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，不怕攬
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