3街道年度工作總結(jié)及來年工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有序。 社救保障方面。全年舉辦四場農(nóng)村和外來勞動力就業(yè)專場招聘會，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè) 430 人。舉辦三期農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)班，共培訓(xùn)學(xué)員 173 人。兩項工作均 超額完成年度考核任務(wù)。全年完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保 1300 余人，比去年同期增加 300 余人，實現(xiàn)了居民參保率的逐年提升。全面落實扶貧幫困各項舉措，發(fā)放 第 6 頁 共 12 頁 各類救助金 萬元，確保了低保、重殘以及困難家庭等弱勢群體的生活。 四、社會維穩(wěn)綜合施措，排摸化解各類矛盾，營造平安和諧環(huán)境。 矛盾排查化解方面。充分發(fā)動聯(lián)村（社區(qū)）機關(guān)干部、村社區(qū)工作人員，采取選人、定點、聯(lián)片的工作模式，全面摸排轄區(qū)不穩(wěn)定因素。全年累計排查不穩(wěn)定因素 17 起。通過落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制和穩(wěn)控防范措施，化解遺留重大矛盾 2 起，成功穩(wěn) 控15 起。排摸一般矛盾糾紛 84 起，成功化解 83 起，引導(dǎo) 1 起走司法途徑解決，無 1 起因民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案例，調(diào)解成功率達%。 落實信訪制度方面。在全面完善全域 “ 走訪 ” 、重點 “ 探訪 ” 、定期 “ 邀訪 ” 和擇機 “ 回訪 ” 的工作機制的基礎(chǔ)上，實施“ 夜訪 ” 制度。通過機關(guān)干部夜間走訪居民群眾，家長里短疏導(dǎo)積怨，化解矛盾糾紛。全年街道轉(zhuǎn)辦信訪件數(shù)量、群體性信訪人次均為近年來最低，這是街道成立以來不斷化解遺留糾紛，暢通信訪渠道、社會穩(wěn)定基礎(chǔ)不斷夯實的體現(xiàn)。 平安創(chuàng)建開展方面。重點加強對半路洋等人員復(fù)雜場所 的整治，強化對 “ 三無 ” 流動人員的管控，嚴厲打擊 “ 兩搶一盜 ” 、“ 黃賭毒 ” 等違法犯罪行為。 2024 年，街道區(qū)域內(nèi)共立各類刑事案件 445 起，同比下降 %；立治安案件 709 起，同比下降 第 7 頁 共 12 頁 %，無命案發(fā)生，社會環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)。 五、堅持社會管理創(chuàng)新，不斷豐富工作載體，激活群團組織活力。 一是組織基礎(chǔ)得到新鞏固。順利完成村、社區(qū)黨組織和第五屆居民委員會換屆選舉工作，一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入社區(qū)班子，使村（社區(qū)）班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作合力增強。開展 “ 轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、促 發(fā)展 ” 主體活動。通過干部全域走訪、定期集中匯報、收集分解問題、依責(zé)逐一辦理等工作流程，接地氣、貼民生，提高了服務(wù)基層的能力和水平，密切了干群關(guān)系。全年共走訪村（居）民近 4000 戶，企業(yè) 200余家， 1300 余項問題被集中收集， 930 項問題得以解決，其中重大問題 70 余項。 二是廉政氛圍實現(xiàn)新提升。組織全體機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)、貫徹、領(lǐng)會中央 “ 八條規(guī)定、六條禁令 ” ，全年壓縮三公經(jīng)費支出30%。組織全體機關(guān)干部認真對照《廉政準則》開展自查自糾，全年未發(fā)生干部違規(guī)違紀行為。深化公共資源交易管理，規(guī)范街道招投標平 臺運作。全年街道招投標分中心參與 9 項工程招標，增收節(jié)支 萬元。全體機關(guān)干部開展 “ 夜學(xué) ” 提素質(zhì)、 “ 夜訪 ” 解民憂、 “ 夜談 ” 促溝通、 “ 夜議 ” 謀發(fā)展活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部工作作風(fēng)。 三是社會形象展示新面貌。 2024 年，堅持將宣傳思想文化 第 8 頁 共 12 頁 工作與街道中心工作相結(jié)合，進一步加強基層宣傳思想文化亮點創(chuàng)新發(fā)展，積極營造區(qū)域和諧主旋律。 2024 年在認真做好文明督查巡檢和文明指數(shù)測評等基礎(chǔ)性工作，積極為
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