3街道年度務虛會講話材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以制度建設(shè)為突破口加強自身建設(shè)，注重團隊精神培養(yǎng)，營造學習、團結(jié)、干事的氛圍，規(guī)范工作提升素質(zhì)全面提高服務質(zhì)量，促進社區(qū)建設(shè)的長足發(fā)展。實施 “ 兩調(diào)整，三規(guī)范，一評議 ”制度，首先，調(diào)整例會形式，強化例會的實效性、時效性。第二， 第 3 頁 共 5 頁 調(diào)整分工認知，建立 “ 減負、共擔 ” 的團隊精神。第三，規(guī)范工作制 度，營造了一種團結(jié)、積極、向上的工作氣氛。第四，規(guī)范培訓制度，加強理論學習，并把居民代表（樓棟長）、各線專干納入培訓范圍。第五，開展社區(qū)干部 “ 雙評議 ” 制度。 貼心服務重民生促和諧。 重就業(yè)，貼心失業(yè)人員。建立就業(yè)、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜結(jié)的工作流程，健全服務網(wǎng)絡(luò)，推進勞務輸出，對就業(yè)困難對象提供個性化服務和公益性崗位援助。力爭新增就業(yè)、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險能超額完成各項指標。 重救助，貼心困難人員。打造好 “ 雷鋒超市 ” 社區(qū)救助平臺，為生活在最底層的居 民提供強有力的保障。低保做到不錯保、不漏保；對孤寡戶、病殘戶等弱勢群體，主動上門服務，通過結(jié)對幫困等活動，為特困家庭的基本生活提供物質(zhì)幫助；嚴格 “ 四化 ”管理，認真審核，使重病人能及時得到醫(yī)療救助、藥物救助
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