3機構(gòu)編辦述職報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力資源情況進行了調(diào)查摸底，為即將進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革提供了準確的編制數(shù)據(jù)依據(jù)。 第 5 頁 共 10 頁 向基礎(chǔ)教育傾斜，成立了特殊教育學(xué)校和學(xué)生資助管理中心；在去年全省中小學(xué)教職工編制重新核定過程中，面對各級學(xué)校由 ” 五改六 ” 而出現(xiàn)的教師嚴重不足局面，科學(xué)測算，合理調(diào)配，積極與省編辦溝通協(xié)調(diào)，在全省嚴格控制編制的 情況下，新增我市教師編制達 564 名。 向環(huán)境保護傾斜，將市政協(xié)經(jīng)濟科技資源環(huán)境委員會分設(shè)為經(jīng)濟科技委員會和人口資源環(huán)境委員會，在市環(huán)保局設(shè)立了總工程師、污染物總量控制辦公室和固體廢物管理中心，為我市的生態(tài)保護和可持續(xù)發(fā)展提供了體制機制保障。 三、嚴格機構(gòu)編制管理，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境 行政成本的高低決定發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣，作為一級政府資源配置部門，我們從創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的高度，致力于降低行政成本，嚴把入口關(guān)，嚴格控制機構(gòu)編制的膨脹： 嚴格審批制度。明確規(guī)定了機構(gòu)編制申 報審批制度、程序和權(quán)限，嚴格管理、規(guī)范操作，基本杜絕了市縣兩級擅自設(shè)立機構(gòu)現(xiàn)象的出現(xiàn)。 加強編制管理。一方面堅持核編進人制度，堅決堵住超編進人，按照 “ 以縣整體為單位不超編才能招考公務(wù)員 ” 的要求，加強對招錄計劃的科學(xué)安排。另一方面加強溝通協(xié)調(diào)，爭取省編辦關(guān)心傾斜，去年 8 月以來為我市爭取到新增行政編制 36 名，一定程度上緩解了我市經(jīng)濟社會迅速發(fā)展與編制定額太少的矛 第 6 頁 共 10 頁 盾。 抓好監(jiān)督檢查。與財政局建立聯(lián)系機制，每季度進行聯(lián)合督查，突出抓查處落實，重點做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總量控制 “ 回頭看 ”和清理 “ 吃空餉 ” 工作，力求從源頭上堵死 “ 吃空餉 ” 漏洞，守住 “ 兩條底線 ” ，全年共督辦 100 余例到齡未退休和 “ 吃空餉 ”人員，為財政節(jié)約經(jīng)費 100 余萬元。 四、夯實各項基礎(chǔ)，推動改革發(fā)展 按照中央和省部署，我們結(jié)合 **實際，把夯實三項重大改革基礎(chǔ)作為頭等大事來抓。 夯實行政管理體制和地方政府機構(gòu)改革基礎(chǔ)。按照省里要求，市縣兩級的改革下半年將全面啟動，為此，我們及時謀劃，超前工作，一是將建市以來的各機構(gòu)人員編制、職能配置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等全部文件進行了收集歸類，摸清了家底；二是在 09 年 2月下發(fā)《關(guān)于開 展政府機構(gòu)改革前期調(diào)研工作的通知》，要求各單位就職能配置及人員編制情況提出意見，目前我們對反饋回來的意見正在抓緊歸納梳理，力爭在 6 月中旬提出較為全面的機構(gòu)設(shè)置和職能調(diào)整意見，為上級和領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。 夯實事業(yè)單位分類改革基礎(chǔ)。我辦將事業(yè)單
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