4民政辦述職報告3篇(編輯修改稿)
2025-09-11 15:09 本頁面
【文章內容簡介】 和政府聯系非公有制經濟的橋梁和助手，深入開展調查研究， 第 7 頁 共 15 頁 盡力為非公有制經濟發(fā)展提供政策信息、法律技術教育培訓等方面的服務，定期或不定期召開非公有制人士座談會，聽取他們的意見，全心全意幫助他們排憂解難，努力做非公有制企業(yè)的貼心人，促進非公有制經濟的做大做強。同時也發(fā)揮好統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)聯系面廣、海外朋友多的獨特優(yōu)勢，加強聯誼交友，廣泛宣傳我鎮(zhèn)優(yōu)良的投資環(huán)境和優(yōu)惠 政策，為經濟發(fā)展招商牽線搭橋。尤其今年企業(yè)都面臨許多困難，能組織商會成員抱團取暖，合作共贏。 同時做好了少數民族貧困家庭幫扶脫貧工作，鎮(zhèn)黨委出臺下發(fā)了 “ 關于做好少數民族家庭的十項優(yōu)惠 ” 意見下發(fā)，使外來和本地的少數民族家庭得到優(yōu)先扶持，及早感受地方黨和組織的關懷。還注重對黨外干部、知識分子的聯系培訓工作。自己始終把黨和政府的中心工作貫穿統(tǒng)戰(zhàn)工作之中，相互結合和促進，發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)工作應有的作用。 三、圍繞中心，創(chuàng)新求實形成特色 一是在組織活動上求活。我在把企業(yè)相互聯系，為當地建設和服 務上求活，充分運用商會這個平臺，在自身的運作上求活，商會的 條工作措施使成員單位都得到實惠，還設立了 “ 朱林商會幫扶基金 ” ，讓企業(yè)和當地民情緊密 相聯，互助共進謀發(fā)展。 二是在便民服務上求實。我鎮(zhèn)把關愛農村少數民族留守兒童的工作作為穩(wěn)定外出農民工的重要工作來抓，由少先隊牽頭，聯 第 8 頁 共 15 頁 絡班主任、家長以及直系親屬，開設親情綠色通道，定期讓孩子與家長通話，讓在外打工的父母了解子女情況。在工業(yè)集中區(qū)的拆遷工作中，對少數民族家庭實行 “ 三優(yōu)先 ” ，工作安置優(yōu)先、擇房優(yōu)先、福利優(yōu)先。 三是在工作模式上 求新。一是鎮(zhèn)商會設立的 “ 朱林商會幫扶基金 ” ，一年可籌集 萬元，用于助教助學和幫扶弱勢群體，深受當地的好評。二是在幫扶少數民族家庭上，黨委發(fā)文從制度上加以優(yōu)待，還幫所有的少數民族家庭納入本鎮(zhèn)的三大農業(yè)協會，使人盡其力，地盡其利。三是把宗教建設和本鎮(zhèn)特色三星遺址相結合，擴大招商投資和打造地方品牌上創(chuàng)新，使本鎮(zhèn)的開發(fā)越發(fā)新意。 回顧全年的工作，也有不盡人意的地方，一是知識更新不快，新的時期需要知識不斷更新，離科學發(fā)展觀的要求還有差距。二是在幫助農民脫貧致富和工農產業(yè)結構調理上效果不理想。三是在深入宣傳黨 的相互政策規(guī)定，落實可持續(xù)發(fā)展上，還是沒有大的起色。以后將按照科學發(fā)展觀為總體要求，揚長避短，做到虛心學習、熱心為民、誠心辦事、傾心發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)作出自己應有的貢獻。 民政辦主任述職報告民政辦述職報告（ 3） |返回目錄 xx 年6 月，曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息，我由基政股股長接任主任。工作交接時，老主任心誠地向我介紹，辦公室工 第 9 頁 共 15 頁 作包羅萬象，上至參與、輔導決策，下至日常事務管理，廣至內外溝通協調，專至具體單項業(yè)務，林林總總，既辛苦又清苦。他鼓勵我，局黨組從年青有為的青年干部中獨點將于你挑 重擔，一定要不負眾望。同時，提醒當主任要不越權、不失職、不錯位，努力地辦文、辦會、辦事，參與政務，管理事務。老主任的一肺腑之言，記憶猶新，催人奮進，深感困難和壓力并存。歲月嬗遞，光陰荏苒。兩年多來，我牢記黨的宗旨，奮力拼搏，爭當民政 “ 孺子牛 ” ，努力使辦公室成為局領導集團的參謀部、服務機關的后勤部、溝通內外的聯絡部，使辦公室工作在創(chuàng)新中發(fā)展。一 黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會提出了以人為本的科學發(fā)展觀和構建和諧社會、建設社會主義新農村的目標。這對做好新形勢下的民政工作提出了新的更高的要求，同 時也為辦公室工作提供了難得的發(fā)展機遇。打造優(yōu)勢辦公室、發(fā)展現代辦公室、構建和諧辦公室，就成為辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發(fā)展目標，爭做五個 “ 有 ” ，即：在全局工作大局中有地位，在群眾心目中有形象，在股室協調中有效率，在推進工作中有手段，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作中有根基。工作中，牢牢把握 “ 能力建設 ” 這條主線，全面推進。無論是年初民政工作計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和局各股室崗位目標責任
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