3機(jī)關(guān)年度作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃_(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面的功能。 建學(xué)習(xí)資源庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 構(gòu)建計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)習(xí)資源庫(kù)，開(kāi)通各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，為學(xué)生自學(xué)創(chuàng)造良好條件。 三、樹(shù)立服務(wù)教師理念，提升服務(wù)教師的能力 開(kāi)展層次較高的教科研活動(dòng)，創(chuàng)造讓專業(yè)帶頭人、骨干教師參與技術(shù)研發(fā)，促進(jìn)能力提升，引導(dǎo)專業(yè)帶頭人、骨干教師在專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、指導(dǎo)青年教師方面發(fā)揮應(yīng)有作用。 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 選送教師進(jìn)企業(yè)脫產(chǎn)研修，組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)講座，送計(jì)算機(jī)專業(yè)參加各級(jí)各類 新技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。 參與學(xué)院教科研課題活動(dòng)，申報(bào) 5 項(xiàng)院級(jí)課題，并組織立項(xiàng)、研究，確保成果，開(kāi)展 10 次以上教研活動(dòng)，活動(dòng)確保有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)效 四、牢記服務(wù)人民宗旨，提升服務(wù)社會(huì)的能力 在職黨員認(rèn)真履行黨員的責(zé)任與義務(wù)，爭(zhēng)做促進(jìn)社區(qū)和諧文明穩(wěn)定的模范，自覺(jué)接受社區(qū)黨組織的教育管理，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，積極參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)，增強(qiáng)在職黨員的社區(qū)意識(shí)。 深入貫徹省、市黨代會(huì)精神，圍繞全市 ? 建設(shè)宜居新 蘇州，打造創(chuàng)業(yè)新天堂，共筑幸福新家園 ? 的總體要求和學(xué)院 ? 深化內(nèi)涵、精心管理，建國(guó)家示范學(xué)校，創(chuàng)一流技師學(xué)院 ? 的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)教師、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以打造 ? 人民滿意的技師學(xué)院，名副其實(shí)的公共實(shí)訓(xùn) ? 為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)優(yōu)化作風(fēng)，大力提升效能，實(shí)現(xiàn)新跨越。 12 深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀， xx 年全縣組織工作的總體思路是堅(jiān)持以鄧小平理論和 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想為指導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨的 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 屆四中、五中全會(huì)，盛市組織部長(zhǎng)會(huì)議 xx 縣委 xx 屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞 ? 五縣建設(shè) ? 目標(biāo)和 ? 三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變 ?重點(diǎn)，把 xx 年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深化年、升級(jí)晉檔活動(dòng)提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為 ?xx? 開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)班子，集中精力做好基層組織換屆工作圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹(shù)立 ? 憑黨性、憑能力、憑業(yè)績(jī)、憑品行 ? 的用人理念；創(chuàng)新干部選任方式，擴(kuò)大干部工作民主，在注重基層的用人導(dǎo) 向、推行公推直癬公開(kāi)選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)縣鎮(zhèn)黨委換屆各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行 ?5 個(gè)一律、 5 個(gè)嚴(yán)禁、 17 個(gè)不準(zhǔn) ? 紀(jì)律要求和干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)換屆工作的全程監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。制定《縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部 xx 縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅(jiān)持 從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報(bào)、個(gè)人重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部提拔前廉政計(jì)生鑒定、誡勉談話、責(zé)任追究制度，加強(qiáng)干部管理日常監(jiān)督。堅(jiān)持注重民意、重視潛力，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。堅(jiān)持圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展這一主題，嚴(yán)格工作程序，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)村兩委換屆；全面把握干部標(biāo)準(zhǔn)，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力
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