3機關(guān)干部要在解放思想中有所作為(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狠 抓落實意識。找問題、謀對策、抓落實，是機關(guān)工作的 “ 三部曲 ” ，如果只有找問題、謀對策，而不善于抓落實，那只是做了上篇文章，只完成了二分之一或者是三分之一的工作，這樣的機關(guān)干部是不成熟、不稱職、不合格的。抓工作落實，一是必須抓全程。機關(guān)干部不同于首長，首長可以只顧及任務(wù)的部署和成果的檢驗兩頭，而機關(guān)干部必須對工作開展的全過程進行監(jiān)控、操作，否則就不能保證取得良好效果。二是必須抓 “ 短板 ” 。也就是抓工作落實過程中的薄弱環(huán)節(jié)，防止薄弱環(huán)節(jié)影響全局，出現(xiàn)木桶的 “ 短板 ” 效應(yīng)。三是必須抓典型。包括抓正反兩個方面的典型，正面 典型具有示范作用，反面典型具有警示作用，運用得法，都能起到全局的指導(dǎo)作用。四是必須抓 “ 末端 ” 。 “ 末端 ”就是基層，機關(guān)的責(zé)任就是要積極創(chuàng)造各種條件，促進基層發(fā)揮作用，確保工作真正落實，如果只有機關(guān)的積極性，沒有基層的積極性，唱 “ 獨角戲 ” 、搞 “ 單打一 ” ，抓工作落實就難以取得最佳效果。 熱情服務(wù)意識?；鶎邮菣C關(guān)服務(wù)的主要對象，是機關(guān)干部施展抱負(fù)的平臺，也是機關(guān)的一面鏡子，其建設(shè)水平可以折射出機 第 5 頁 共 8 頁 關(guān)指導(dǎo)的水平和服務(wù)的質(zhì)量。如果基層存在的問題，機關(guān)發(fā)現(xiàn)不了，提出的問題，機關(guān)解決不了，制約基層建設(shè)發(fā)展的因素得不到有效克服， “ 攔路虎 ” 、 “ 絆腳石 ” ， “ 濤聲依舊 ” ，絕不能說機關(guān)的指導(dǎo)水平是強的、服務(wù)質(zhì)量是高的。同時，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)也很重要，機關(guān)干部必須準(zhǔn)確理解黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的意圖，緊緊圍繞黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的意圖想方設(shè)法去開展工作、落實工作。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為基層服務(wù)是一致的，但由于一個是對上，一個是對下，在服務(wù)過程中，必須注意端正服務(wù)態(tài)度，對上對下都認(rèn)真負(fù)責(zé)；要特別要注意發(fā)揮 “ 潤滑劑 ” 的作用，當(dāng)上下關(guān)系出現(xiàn)了裂痕，或者說發(fā)生了誤會，機關(guān)干部要多做調(diào)和工作，而不要人為地擴大這種裂痕，也就是說既不要討好領(lǐng)導(dǎo)，也不要迎合群眾中一些不健 康的情緒，要客觀公正地反映情況，處理問題，促進融洽、協(xié)調(diào)、和諧。 整體大局意識。機關(guān)是由各個部門、各個科（處）室構(gòu)成的相互作用、相互依賴、相互合作的統(tǒng)一整體。在處理相互之間的關(guān)系時，應(yīng)該 “ 心底無私天地寬 ” ，從工作的整體和大局出發(fā)，而不能各自為政，自搞
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