3機關黨組織在“率先和加快”中的“位與為”(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 對機關黨組織的工作方法提出了新要求。要求機關黨建工作思路開闊，要跳出就黨建抓黨建的 “ 內(nèi)循環(huán) ” 圈子，自覺地把加強機關黨 建工作放到 “ 加快 ” 和 “ 率先 ”的大局中去考慮，放到全面建設小康社會的總體思路中去謀劃，放到黨的建設新的偉大工程的綜合體系中去發(fā)展，放到促進重慶經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展中去檢驗。始終站在解放思想、更新觀念和開拓創(chuàng)新的最前沿，帶頭推進思想觀念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、領導方式和工作方式創(chuàng)新。整合各種工作機制，充分發(fā)揮機關黨的政治核心作用，發(fā)動和依靠工青婦組織及各個階層社會成員共 第 5 頁 共 10 頁 同奮斗，形成各種資源充分調(diào)動，各種組織互相配合，各種力量有序協(xié)調(diào)的 “ 大黨建 ” 工作新機制，共同推進 “ 加快 ” 和 “ 率先 ”目標的實現(xiàn)。同時，創(chuàng)新工作方式和載 體，既要注重黨性方面的鋼性教育和管理，又要注意工作方式和載體的靈活性和趣味性，同時還要顧及到人文角度軟性的鼓勵和關懷。要從抓常規(guī)性、事務性的工作轉移到 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 的重大問題上來；從開會、發(fā)文的一般性指導，轉移到打基礎、抓根本上來；從只注重總體要求轉移到加強督促檢查狠抓落實上來，不斷增強機關黨建工作的生機和活力。并且，強化制度建設，實現(xiàn)制度由比較原則、籠統(tǒng)向規(guī)范性、可操作性轉變，由單項、局部向全面性、系統(tǒng)性轉變，由輕執(zhí)行、不落實向嚴肅性、實效性轉變，建立保持機關黨組織和黨員先進性的長效機制，使機關黨的工 作常抓常新，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 對機關黨務干部隊伍的能力素質(zhì)提出了新要求。機關黨務干部是 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 的組織者、領導者。這就要求機關黨務干部具有較強的領導力，要有帶好隊伍的過硬的本領。堅持用科學理論武裝人、用先進文化引導人，用構建和諧社會的親和力和自身的人格魅力凝聚人，充分發(fā)揮黨員隊伍在 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 中的先鋒模范作用。在利益關系多元化的今天，善于運用多種形式，把分散的、甚至相互沖突的利益要求整合為思全局、謀發(fā)展的價值取向上來。同時，熟悉和掌握黨 第 6 頁 共 10 頁 的方針 政策，妥善處理各種利益關系，既重視矛盾，不回避矛盾，又善于緩和矛盾，化解矛盾，善于應對各種突發(fā)事件的發(fā)生。這就要求機關黨務干部要不斷加強理論學習和實踐鍛練，努力提高“ 加快 ” 和 “ 率先 ” 的能力和水平。 三、緊緊圍繞 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 的目標要求積極作為 實現(xiàn)宏偉目標，關鍵在真抓實干，在真抓中實現(xiàn) “ 加快 ” ，在實干中實現(xiàn) “ 率先 ” 。面對新形勢、新任務和新要求，機關黨組織必須緊緊圍繞 “ 加快 ” 和 “ 率先 ” 這一宏偉目標，抓住機
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