【文章內(nèi)容簡介】 實(shí)施的 “ 六治六興 ” 活動為契機(jī)，各基層黨支部認(rèn)真組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)上級黨委有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)發(fā)展全局和重心上來，通過集中學(xué)習(xí)、座談討論、交流體會等形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的理念和信心。 （三）優(yōu)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持民主集中制，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制，建立一支講正氣，識大體，顧大局，肯奉獻(xiàn)，廉潔奉公，在群眾中有較高的威信的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。通過組織召開民主生活會和不定期開展談心談話活動，了解干部思想動態(tài)，自查自糾，查找當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的問題和不足，結(jié)合 “ 六治六興 ”活動，解決部分干部中存在的 “ 慵懶散軟 ” 等問題，鼓勵、引導(dǎo)廣大干部爭做政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家；爭做奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的實(shí)干家；爭做精誠團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)的實(shí)干家；爭做為民 第 9 頁 共 19 頁 清廉、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的實(shí)干家。認(rèn)真開展干部考察制度，聽取基層群眾意見和建議，選拔一批務(wù)實(shí)肯干、開拓創(chuàng)新的人才充實(shí)到干部隊(duì)伍中來， 對于群眾反映較大的干部實(shí)施調(diào)任和談話，不斷提高用人公信度。 （四）健全各項(xiàng)機(jī)制。以規(guī)范組織體系、明確職責(zé)定位、加強(qiáng)制度建設(shè)、完善工作機(jī)制、落實(shí)保障措施為重點(diǎn)，建立規(guī)范化、制度化、科學(xué)化長效機(jī)制。各基層黨支部按照相關(guān)要求開展黨建工作規(guī)范化建設(shè)，做到各類會議、活動記錄詳細(xì)規(guī)范；黨內(nèi)生活正規(guī)健全。非公企業(yè)黨組織要圍繞工作質(zhì)量優(yōu)化升級，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作在園區(qū)全覆蓋，充分發(fā)揮黨代表作為企業(yè)黨建聯(lián)系員的職責(zé)作用，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方式，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織要圍繞提升服務(wù)水平優(yōu)化升級，進(jìn) 一步深化 “ 六治六興 ” 活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，助推開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。 （五）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。要始終堅(jiān)持 “ 書記抓、抓書記 ” ，各級基層黨組織書記作為 “ 直接責(zé)任人 ” ，要親自、全程參與整改方案的研究制定、整改落實(shí)、督查指導(dǎo)和驗(yàn)收把關(guān)等全部工作。要進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，做到局黨組書記及領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系一個或幾個黨支部書記，直接了解情況，指導(dǎo)工作，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。 （六）加強(qiáng)督促檢查。開發(fā)區(qū)黨工委將建立督促檢查機(jī)制， 第 10 頁 共 19 頁 定期深入基層，對開展 “ 晉位升級 ” 工作情況進(jìn)行 檢查指導(dǎo)，及時掌握情況，提出具體意見，幫助二類和三類黨支部找準(zhǔn)問題、及時整改，助推一類黨支部打造黨建品牌，創(chuàng)出特色，確保 “ 晉位升級 ” 工作扎實(shí)有效開展。 第四篇：基層黨組織晉位升級工作 基層黨組織晉位升級工作 整改方案 按照《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》的部署和安排，我黨支部現(xiàn)已進(jìn)入整改、鞏固提高階段，支部在學(xué)習(xí)動員、分析評議兩個階段工作的基礎(chǔ)上，對照自查材料中的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照 “ 提高黨員素質(zhì) 、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 的目標(biāo)要求，制定如下整改方案： 一、總體目標(biāo)。 按照鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)的要求，進(jìn)一步明確改進(jìn)提高的目標(biāo)、責(zé)任和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。做到突出問題集中解決、整改措施有效落實(shí)、制度建設(shè)全面加強(qiáng)、長效機(jī)制進(jìn)一步建立。通過集中整改，努力形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，使支部改變面貌，把 “ 爭先進(jìn)支部 ” 作為晉位升級的目標(biāo)。 二、存在問題 （一）作風(fēng)、服務(wù)建設(shè)。服務(wù)意識不強(qiáng)，事業(yè)心責(zé)任感不足， 第 11 頁 共 19 頁 沒有把黨的事業(yè)和群眾的利益放在心上。 服務(wù)觀念淡薄，忽視群眾意見和呼聲，只為上級 “ 服務(wù) ” 不為群眾服務(wù)、只對上級 “ 負(fù)責(zé) ” 不對群眾負(fù)責(zé)，服務(wù)群眾的意識和本領(lǐng)越來越差。 整改目標(biāo)。著力打造 “ 學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、廉潔型、活力型、高效型、服務(wù)型 ” 單位為目標(biāo)。使每一工作人員都能講黨性黨風(fēng)、杜決 “ 吃拿卡要 ” 等不良作風(fēng)，圍繞 “ 發(fā)展和服務(wù) ” 工作主題，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高群眾對我單位的滿意度。 整改措施： 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓、一級抓一級、層層抓落實(shí)的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位 、責(zé)任到位、措施到位。 經(jīng)常督促檢查。定期不定期地開展作風(fēng)建設(shè)督查檢查活動。健全完善作風(fēng)建設(shè)督查、舉報(bào)、投訴、查處和責(zé)任追究制度，對作風(fēng)建設(shè)方面的發(fā)生的重大事件和出現(xiàn)的重點(diǎn)問題嚴(yán)肅進(jìn)行查處。 加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。通過各種媒體，大力宣傳改進(jìn)工作作風(fēng)的改進(jìn)，及時報(bào)道作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，積極營造改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的濃厚輿論氛圍。加大對作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的公開曝光力度，形成強(qiáng)勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。 （二）組