3機(jī)關(guān)黨員作風(fēng)建設(shè)年終小結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，面對(duì)困難裹足不前，對(duì)永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對(duì)上級(jí)的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動(dòng)應(yīng)付。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。少部分人胸?zé)o大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來(lái)，小事不愿做。在他的人生觀里， “ 什么都不干，沒有意思；那就干一點(diǎn)，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思。 ” 于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來(lái)就來(lái)、想走就走，對(duì)什么都報(bào)無(wú)所謂的態(tài)度，擺出一付 “ 死豬不怕開水燙 ” 的架勢(shì)，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。 四工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對(duì)在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)本部門有利的事爭(zhēng)著干，無(wú)利的事則相互 “ 踢皮球 ” ，致使一些該給群眾辦理的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題而投訴無(wú)門。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工作要求不 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時(shí)間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個(gè)人好處。 當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之所以存在著以上的問 題，其原因是多方面的，有國(guó)際大氣候的影響，有國(guó)際國(guó)內(nèi)敵對(duì)勢(shì)力的干擾，有機(jī)關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機(jī)關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來(lái)看機(jī)關(guān)作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個(gè)方面。一是個(gè)人修煉被忽視。這些年來(lái)，機(jī)關(guān)一些人受各種來(lái)自國(guó)內(nèi)外錯(cuò)誤思潮的影響，放松了對(duì)馬克思主義、毛澤東思想特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動(dòng)上無(wú)所適從，事業(yè)上無(wú)所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，個(gè)人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法 亂紀(jì)，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機(jī)制有缺失。我國(guó)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，政治體制和機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)之中，一整套機(jī)關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機(jī)制尚未完全形成，這使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對(duì)機(jī)關(guān)干部政績(jī)的考核與評(píng)價(jià)，因?yàn)槿狈π兄行У霓k法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評(píng)價(jià)做事的，做得越多受批評(píng)越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因?yàn)槿狈φ_的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用 身 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個(gè)人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢(shì)，總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進(jìn)行教育管理，因此忽視了對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對(duì)下屬進(jìn)行教育和管理。一些機(jī)關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動(dòng)排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對(duì)一些違法違紀(jì)行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風(fēng) 斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。 三、大力加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) xx 同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要性、緊迫性；突出強(qiáng)調(diào)了必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。聯(lián)系我市市直機(jī)關(guān)的實(shí)際，貫徹落實(shí)胡總書記的重要講話精神，大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。 加強(qiáng)政治修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利
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