3街道黨工委組織部某年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)省委對 “ 直聯(lián) ” 工作的新要 求，我們繼續(xù)加大力度推進該項工作。一是抓好 “ 勤 ” ，在社區(qū)啟用指紋打卡系統(tǒng)；二是保障 “ 量 ” ，全力推進入戶全覆蓋；三是提升 “ 質(zhì) ” ，以問題為導(dǎo)向建立街道、社區(qū)兩級臺帳。截至目前，共接待群眾 14337 戶，走訪群眾 38388 戶，走訪個人工商戶 14054 戶，完成全年任務(wù)的 %（不含非戶籍人員戶數(shù)為 %）；共收集問題 139 個，其中 136 個已解決， 3 個正在處理中。 （六）著力抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。結(jié)合 “ 兩學一做 ”學習教育，推動 **社區(qū) “ 政企社企分開 ” 改革，加強社區(qū)班子隊伍與組織建設(shè)，落實社區(qū) 黨建標準化建設(shè)。結(jié)合社區(qū)實際，修訂完善《股份合作公司章程》和現(xiàn)有 “ 三資 ” 管理制度，建立并完善社區(qū) “ 三資 ” 監(jiān)管服務(wù)系統(tǒng)，股民可以在該系統(tǒng)上通過刷身份 第 4 頁 共 7 頁 證實時了解社區(qū)資產(chǎn)、收支、賬務(wù)處理等動態(tài)情況。更新完善社區(qū)政務(wù)黨務(wù)居務(wù)公開欄，確保信息公開。 （七）全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加大干部選拔力度。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，對街道 13個空缺的崗位進行選拔和公開競聘。配合上級部門完成社區(qū)書記入編有關(guān)工作。二是加強隊伍交流工作。推行 “ 適崗性 ” 交流，實現(xiàn)人盡其才；推行 “ 培養(yǎng)性 ” 交流，培養(yǎng)鍛煉 優(yōu)秀年輕干部；推行 “ 激勵性 ” 交流，大力重用業(yè)績突出的干部；今年上半年共調(diào)整街道干部 11 人次。三是配齊配強街道干部隊伍。通過公開招錄，新錄（聘）用 4 名公務(wù)員， 10 名社區(qū)工作站專職人員。四是加強隊伍作風建設(shè)。嚴格落實相關(guān)規(guī)章制度，對 25 名作風渙散人員進行處理。 （八）持續(xù)深化黨員 “ 紅細胞 ” 工程。以 “ 黨員志愿者 +專業(yè)社工 ” 聯(lián)動模式項目，有效提升黨員志愿
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