3檢察院崗位廉政管理工作方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1）風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的評(píng)估界定。按照職權(quán)的重要性、使用頻率、發(fā)生問題造成的損失及危害程度等因素，將查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為三個(gè)等級(jí)： Ⅰ 級(jí)表示廉政風(fēng)險(xiǎn)最高， Ⅱ 級(jí)次之， Ⅲ 級(jí)最低。對(duì)于潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)大、發(fā)生問題危害程度嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)， 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 定為 Ⅰ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較大、發(fā)生問題危害程度較重的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定為 Ⅱ 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較小、發(fā)生問題危害程度較輕的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定為 Ⅲ 級(jí)風(fēng) 險(xiǎn)。 （ 2）崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估界定。從風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面，綜合分析評(píng)估，確定 a、 b、c 三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位。 a 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位是潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)大、發(fā)生問題危害程度嚴(yán)重的崗位。 b 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位是潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較大、發(fā)生問題危害程度較重的崗位。 c 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位是潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)較小、發(fā)生問題危害程度較輕的崗位。 對(duì)于查找界定的廉政風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)組織審核后，在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見，再次充實(shí)完善。 建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案。 將查找到的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)登記匯總，建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案薄，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后，報(bào)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦公室集中管理。 第二、執(zhí)行階段（ 7 月初至 9 月中旬） 主要任務(wù)是針對(duì)不同崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為主，制定具有針對(duì)性、動(dòng)態(tài)性和預(yù)防性的防范管理措施，形成 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。 （一）前期預(yù)防措施 思想道德風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施。防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)要以廉政教育、談心活動(dòng)、人文關(guān)懷等為主要措施。 （ 1）廉政教育。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、上廉政黨課、開展警示教育等措施，著力抓好檢察人員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，筑牢檢察人員的思想道德防線。 （ 2）談心活動(dòng)。通過開展廉政談話、個(gè)別談心、互幫互助等活動(dòng)，加強(qiáng)檢察人員之間的思想交流，及時(shí)掌握大家的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決思想困惑。 （ 3）人文關(guān)懷。通過組織內(nèi)容豐富、有益身心健康的文體活動(dòng)，開展困難干警幫扶，從精神上關(guān)心、愛護(hù)、幫助檢察人員，緩解工作壓力，營(yíng)造良好的工作氛圍。 制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施。防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)要以聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡等為主要措施。 （
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