3節(jié)能目標責任書(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能源指標層層分解，落實到班組甚至個人，進行逐級 第 4 頁 共 8 頁 考核，強化能源管理。 每月對各能源進行統(tǒng)計分析，制定措施，及時協(xié) 調(diào)解決生產(chǎn) 中能源的異常消耗。 開展節(jié)能培訓和節(jié)能宣傳教育工作，增強全體員工的節(jié)能管理水平，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍，提高全體員工的節(jié)能意識。要求每年有 4 次培訓，保留培訓記錄。 三、節(jié)能措施與獎懲 工段內(nèi)部能源管理的培訓和教育工作未按計劃進行的，扣工段綜合管理分 10— 20 分。 對于節(jié)能檢查整改措施沒有落實的或不按時間完成的，扣工段綜合管理分 5— 10 分。 嚴禁跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生，車間檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣工段 2— 5 分。 因 管理不嚴造成的能源管理重大責任事故，扣發(fā)工段月工資的 15%，工段長綜合管理項 200 元；對責任人，根據(jù)情節(jié)處 50200 元罰款。情節(jié)嚴重的交公司行政處理。 對故意損壞節(jié)能設施，造成能源浪費的視情況給予當事人 100500 元罰款。情節(jié)嚴重的交公司辦公室處理。 生產(chǎn)部負責人：車間（工段）負責人： 能源管理辦公室 第 5 頁 共 8 頁 2024 年 1 月 第四篇：公司節(jié)能目標責任書公司節(jié)能目標責任書 為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，確保我省 ? 十一五 ? 期間單位 gdp能源 消耗下降 20％目標的完成，根據(jù)省委、省政府湘發(fā) [2024]14 號文件下達我省規(guī)模以上工業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗下降 25％的目標任
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