3匯報(bào)：創(chuàng)新學(xué)法機(jī)制注重用法效果提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力(編輯修改稿)
2024-08-27 00:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 舉辦法制講座 30 場(chǎng)次，受教育人次達(dá) 1500 余人，內(nèi)容涉及《物權(quán)法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》《科技進(jìn)步法》、《消防法》等 33 部法律法規(guī)，在黨員干部中產(chǎn)生了極大的帶動(dòng)效應(yīng)。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三是堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法納入政績(jī)考核體系，強(qiáng)化監(jiān)督保障。為使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作做到由 “ 軟 ” 變 “ 硬 ” ，我區(qū)在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法監(jiān)督保障制約機(jī)制上做文章。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部任命前法律知識(shí)考試制度。對(duì)擬提拔任命為人大、法院、檢察院、政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律知識(shí)考試，考試 不合格暫緩任命，補(bǔ)考再不合格不予任用。三年來(lái)，全區(qū)共有 37 名領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)了任前法律知識(shí)考試。這一做法，有效激發(fā)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的積極性和自覺(jué)性。二是實(shí)行年度法律知識(shí)考試檢驗(yàn)制度。每年年終，由區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人事局、區(qū)普法四家聯(lián)合，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況進(jìn)行考試，考試結(jié)果和年度學(xué)法情況一并記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法檔案，與《干部年度考核表》一起作為全年工作考評(píng)的依據(jù)。三是實(shí)行專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)督查制度。區(qū)委、區(qū)政府以?xún)赊k文件作出規(guī)定，賦予區(qū)普法辦對(duì)全區(qū)普法依法治理工作的檢查權(quán)、通報(bào)權(quán)，以此增強(qiáng)區(qū)普法工作機(jī)構(gòu)的權(quán)威 性，同時(shí)也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法起到極大的推動(dòng)作用。如針對(duì)區(qū)法院文
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