3紀檢工作者“如何做好五型干部”(編輯修改稿)
2024-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢監(jiān)察工作中來，保障發(fā)揮他們的監(jiān)督權利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次五型干部學習中，我們牢固樹立以人為本、人和 第 3 頁 共 5 頁 事公的服務理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區(qū)（街道）紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了走村進居調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強 烈的征地拆遷、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境衛(wèi)生、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權益。在日常服務基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。 三、新與思，進取創(chuàng)新是我們黨和政府發(fā)展前進的內(nèi)在動力。 進取創(chuàng)新是前進發(fā)展的硬道理。進取型干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創(chuàng)新舉措，增強協(xié)調力。反腐倡廉建設是一項系統(tǒng)工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監(jiān)察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學會協(xié)調各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設。 為此我們園區(qū)不僅注重新的形式，通過網(wǎng)絡組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，
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