3街道“基層組織建設(shè)提升年”活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、全社會(huì)共同參與的服務(wù)格局。 （三）實(shí)施 “ 工作檔次 ” 提升工程，提升基層黨組織工作檔次 。堅(jiān)持 “ 五個(gè)好五規(guī)范 ” 標(biāo)準(zhǔn)（五個(gè)好： 領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、 第 6 頁 共 13 頁 群眾反映好；五規(guī)范：陣地規(guī)范、活動(dòng)規(guī)范、臺(tái)賬資料規(guī)范、工作機(jī)制規(guī)范、黨員管理規(guī)范），街道黨工委遴選 2 個(gè)以上基層黨組織（其中 1 個(gè)必須是村級(jí)黨組織）、加大資源投入、加強(qiáng)指導(dǎo)力度，開展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，以點(diǎn)帶面、示范輻射，全面提升基層黨建工作的整體水平。 。根據(jù)貴組字〔 2024〕 6 號(hào)文件精神，及時(shí)開展軟弱渙散村、社區(qū)黨組織摸底排查；按照村（社區(qū)）總數(shù) 5%~10%的比例倒排出整頓對(duì)象，建立整改臺(tái)帳，扎實(shí)開展整頓；要 堅(jiān)持跟蹤問效，對(duì)已完成整頓的村（社區(qū)）黨組織，定期回訪，防止問題反彈回潮。結(jié)合城鄉(xiāng)基層黨組織 “ 結(jié)對(duì)共建 ” 工作，積極爭(zhēng)取區(qū)直有關(guān)單位為結(jié)對(duì)共建村（社區(qū)）提供資金、項(xiàng)目、信息等支持，全面形成整頓工作合力。 （四）實(shí)施 “ 黨建活力 ” 提升工程，提升基層黨建工作成效 。依托基層組織活動(dòng)場(chǎng)所，堅(jiān)持一室多用，豐富活動(dòng)載體。繼續(xù)深化和拓展為民服務(wù)全程代理、雙培雙帶、設(shè)崗定責(zé)、雙向帶動(dòng)、承諾踐諾、星級(jí)創(chuàng)評(píng)等行之有效的農(nóng)村基層組織活動(dòng)載體建設(shè)。扎實(shí)開展 “ 兩新 ” 組織黨建工作基礎(chǔ)強(qiáng)化年活動(dòng) ，深入開展非公企業(yè) “ 雙強(qiáng)六好 ” 黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和社會(huì)組織 “ 雙比雙爭(zhēng) ” 活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)，不斷豐富黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式和途徑。 第 7 頁 共 13 頁 。積極探索基層黨建工作規(guī)范化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)模式，各黨組織要堅(jiān)持把每項(xiàng)工作細(xì)化為具體項(xiàng)目，加強(qiáng)過程管理。積極適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì)，街道先鋒網(wǎng)和 “ 萬村網(wǎng)頁 ” 進(jìn)一步改版升級(jí)；積極推廣黨建 qq 群、微博、微信等黨建平臺(tái)，不斷拓展基層黨建工作渠道陣地。 。結(jié)合 xx 實(shí)際，傾力打造在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)品牌，組織 廣大在職黨員每年年初結(jié)合黨員承諾活動(dòng)，全面開展服務(wù)群眾承諾活動(dòng)；全面落實(shí)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)方案要求，每年到居住地社區(qū)參加 2 次以上政策宣傳、特色服務(wù)、環(huán)境整治、關(guān)愛行動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)。 （五）實(shí)施 “ 骨干力量 ” 提升工程，提升基層黨組織班子工作能力 。加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是書記隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機(jī)制，選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨組織書記。大力整頓軟弱渙散基層黨組織，選派得力黨員干部到軟弱渙散基層黨組織和貧困村黨組織擔(dān)任書記或第一書 記；制定《加強(qiáng)村級(jí)后備干部建設(shè)實(shí)施方案》，按照 “ 一職一備 ” 要求建立村級(jí)后備干部隊(duì)伍，重點(diǎn)加強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人后備隊(duì)伍建設(shè)。在非公企業(yè)和社會(huì)組織中，加強(qiáng)雙向互動(dòng)機(jī)制建設(shè)，黨組織書記與經(jīng)營(yíng)管理人員交叉任職比例達(dá) 85%以 第 8 頁 共 13 頁 上。 。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)，將分期分批安排各村（社區(qū)） “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人參加區(qū)委統(tǒng)一組織的服務(wù)能力提升專題培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施村黨組織帶頭人 “523”工程。加強(qiáng)村（社區(qū)） “ 兩委 ” 干部廉政教育，積極推進(jìn)預(yù)防和懲治村（社區(qū)）干部腐敗制度體系建設(shè)，探索建立村干部向街道紀(jì)工 委述廉評(píng)議制度
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