【文章內容簡介】 談了幾點意見和看法，特別是在如何保障支持人才工作方面都談了很好的意見建議，我都同意。希望大家認真抓好貫徹落實。 經過多年來全市各級黨委、政府的共同努力，經過全市各級組織部門尤其是人才管理部門和各相關部門的共同努力，全市人才工作良好格局已經形成，人才引進培養(yǎng)的政策體系初步建立，人才工作領導體制比較健全，人 才服務體系比較完善，為全市經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是為全市經濟轉型升級、產業(yè)集聚區(qū)建設提供了有力的人才保障支撐?？傮w來看，我市人才工作卓有成效，走在了全省前列?？梢哉f，我市在經濟社會發(fā)展、產業(yè)集聚區(qū)建設等方面所取得的每一項成績、每一項榮譽，都離不開人才工作的保障和支撐，也離不開人才隊伍發(fā)揮卓有成效的作用。這說明我們的工作思路、舉措是正確的，應予以充分肯定。 關于今后一個時期的人才工作，我們要始終堅持黨管人才的原則，一以貫之、改革創(chuàng)新，加強完善、總結提升，繼續(xù)堅持并不斷發(fā)揚好經驗做法。同時， 要積極適應新形勢，研究新情況，不斷完善，不斷加強，不斷創(chuàng)新，在現(xiàn)有基礎上把人才工作做得更好，進一步發(fā)揮人才隊伍對經濟社會發(fā)展的促進作用。借此機會，我強調以下幾點： 第一，要擺上重要位置。人才是第一生產力，是推動經濟社會發(fā)展的重要支撐。從國家和省里層面來看，要求我們高度重視人才工作。中央和省委始終高度重視人才工作，制定出臺了一系 第 11 頁 共 24 頁 列方針政策。特別是黨的十八大之后， xx 總書記就人才工作先后發(fā)表一系列重要講話，提出了許多新觀點新論斷新要求，為我們抓好新形勢下的人才工作指明了方向。 xx 年， xx 總書記在全國組 織工作會議上強調，要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。省委站在戰(zhàn)略和全局的高度，深入貫徹中央關于人才工作的重要精神，著力打造中原崛起人才高地。省委書記郭庚茂在全省組織工作會議上強調，要健全領導體制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，有效整合人才工作資源，形成推動人才工作的強大合力。對此，我們要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。從我市當前的經濟社會發(fā)展來看，需要我們充分發(fā)揮好人才工作的支撐和保 障作用。一直以來，商丘是農業(yè)大市、人口大市，產業(yè)基礎相對較差，創(chuàng)新主體不發(fā)達，還沒有形成人才集聚效應，導致人才構成比較單一，工程類人才、科技類人才、社科類人才相對比較薄弱。近年來，隨著商丘經濟社會發(fā)展，特別是我們貫徹落實省委、省政府發(fā)展戰(zhàn)略，著力加強產業(yè)集聚區(qū)建設，推動全市各產業(yè)集聚區(qū)形成了獨具特色的主導產業(yè)，并且都具有了一定的規(guī)模，集群集聚效應充分發(fā)揮。在這種新的情況下，對人才的需求自然而然就產生了，而且還日漸強烈，比如柘城的超硬材料產業(yè)、民權的制冷產業(yè)等。當前，在經濟社會發(fā)展進入新常態(tài) 第 12 頁 共 24 頁 后，商丘的產業(yè)轉型 、城市轉型正處于爬坡過坎的關鍵階段，穩(wěn)增長、保態(tài)勢成為當前的首要任務，任務十分繁重，我們壓力也很大。在這個時候，特別需要發(fā)揮人才的支撐和保障作用。一方面，在推進新型工業(yè)化上，無論是傳統(tǒng)產業(yè)升級，還是新興產業(yè)培育，都需要一個長期過程。不管是從領導層、基層，還是到企業(yè)管理、市場主體培育，都需要創(chuàng)新，迫切需要加強人才培養(yǎng)和引進。另一方面，在推進新型城鎮(zhèn)化上，我市中心 XX 縣區(qū)人口、中心 XX 縣區(qū)面積已 ? 雙過百 ? ，城市轉型發(fā)展也迫在眉睫，也需要在城市建設管理、城市規(guī)劃編制等方面的專業(yè)人才，為未來整個城市的轉型發(fā)展提供重 要支撐。從我市當前人才工作的狀況來看，需要我們把人才工作擺上重要位置。盡管人才工作取得了明顯成績，但是客觀地講，與當前形勢任務對人才的需要相比，我市人才工作還存在很大差距：一是人才總量不夠，不足以支撐我們當前經濟社會發(fā)展的需要；二是人才工作的針對性不夠，與經濟社會發(fā)展的結合還遠遠不夠；三是平臺建設比較薄弱，自身的科研院所基本沒有，產業(yè)集聚區(qū)里面，除了柘城之外，其它的還都比較薄弱，缺乏吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)造的條件；四是在推動發(fā)展的過程中沒有充分發(fā)揮人才作用，發(fā)展過程中與人才結合不夠，項目的引進和人才的引進沒有很好的 統(tǒng)籌起來，存在重項目引進輕人才引進的現(xiàn)象；五是人才工作的領導體系還不夠健全，等等。這些問題，都是制約我市人才工作的重要因素。我們要深刻認識 第 13 頁 共 24 頁 到人才資源是經濟社會發(fā)展的第一資源，認識到人才工作對商丘經濟社會發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，從而不斷增強做好人才工作的主動性和緊迫感，真正把人才工作擺上更加重要的位置，充分發(fā)揮商丘駐地高校多、在外人才多這一獨特優(yōu)勢，不斷挖掘人才工作潛力，打造人才流動集聚的洼地，推動商丘由人口大市向人才大市轉變，實現(xiàn)從 ? 人口紅利 ? 向 ? 人才紅利 ? 轉變。 第二，要堅持務實重效。著眼 為經濟社會發(fā)展服務，為全市工作大局服務，為實現(xiàn)商丘跨越發(fā)展服務，是做好我市人才工作的指導思想和出發(fā)點。堅持務實重效，就是要圍繞這 ? 三個服務 ? ，做到以下幾個方面：第一，要堅持科學規(guī)劃。當前，我們正在研究謀劃 ?xx? 規(guī)劃，要結合經濟社會發(fā)展整體規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮好需要與可能、需要與保障的關系，根據各縣區(qū)、各產業(yè)集聚區(qū)、各部門各單位發(fā)展的需求，比如，復合型人才、專業(yè)性人才的需求規(guī)模，結合實際，對全市人才工作做出系統(tǒng)的科學規(guī)劃，明確人才工作的目標任務、思路舉措和保障措施，有計劃有步驟地進行人才培養(yǎng)和引進，為經濟社會發(fā)展 提供智力支撐。第二，要堅持發(fā)展需要。始終堅持缺什么人才就培養(yǎng)引進什么人才，緊緊圍繞我們正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導產業(yè)發(fā)展加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農業(yè)大市向工業(yè)化城市、歷史文化名城、生態(tài)宜居城市轉型加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞產業(yè)集聚區(qū)晉位升級、圍繞保障改善民生和 第 14 頁 共 24 頁 滿足廣大群眾日益提升的公共服務期盼加強人才培養(yǎng)和引進，不斷提高人才工作的針對性和實效性。第三，要堅持平臺建設。只有種好梧桐樹，才能引來金鳳凰。要著眼優(yōu)化人才資源配置，不斷加強人才工作平臺建設，比如，各縣產業(yè)集聚區(qū) 在搞好其他服務的同時，要盡快設立主導產業(yè)研發(fā)平臺，從而為廣大人才在商丘能夠發(fā)揮作用、展現(xiàn)作為搭建舞臺。一方面，要配置好本地資源，盡可能創(chuàng)造條件，讓 XX 市各類人才有用武之地。另一方面，要加強人才工作對外開放，放眼全省乃至全國，開展與省內外高校合作，用好博士服務團、科技副縣長等渠道，引進更多更適用的人才，力爭引進的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。我們要看到，通過博士服務團、科技副縣長等渠道來掛職的人才，能為商丘做出貢獻最好，