3街道總工會年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工隊伍和和諧的勞動關(guān)系，走訪轄區(qū)企業(yè) 50 余家，了解企業(yè)今年開工和勞動用工情況，指導(dǎo)基層工會做好工資集體協(xié)商和 2024 新社保公基金繳納調(diào)整工作，組織轄區(qū) 15 家企業(yè)工會代表參加 xx 市勞動關(guān)系協(xié)調(diào) 員培訓(xùn)。并通過與各級勞動部門、市區(qū)總工會勞動用工平臺、村企聯(lián)動、電子網(wǎng)絡(luò)平臺、組織現(xiàn)場招聘會等各種形式，幫助轄區(qū)企業(yè)解決勞動力招聘和人才招聘等實際困難。 指導(dǎo)轄區(qū)基層工會挖潛力做好企業(yè)后勤保障、增強企業(yè)凝聚力，應(yīng)對今年勞動力市場的用工緊張等實際情況。有針對地對個別企業(yè)提出如何提升企業(yè)的后勤保障能力、老員工返回率、設(shè)備革新等促進勞動生產(chǎn)效率提升，保障員工基本福利，穩(wěn)定職工隊伍等課題。 進一步推進 “ 村企結(jié)對 ” 工作，組織召開 “ 村企結(jié)對 ” 交流沙龍，建立轄區(qū)企業(yè)與屬地所在村、結(jié)對村在吸收本地勞動力 資源；有效利用屬地解決職工宿舍、食堂、配套生活設(shè)施；協(xié)調(diào)屬 第 4 頁 共 7 頁 地水電、交通、治安工作；共同做好流動人口管理和計劃生育管理等工作上建立良好的溝通聯(lián)系平臺。 做好轄區(qū)企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定工作，指導(dǎo)做好轄區(qū)企業(yè)叢中笑禮品職工裁員以后的職工推薦和接收企業(yè)對接工作，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。 （三）保障職工權(quán)益好 重點推進和打造 “ 職工健康體系 ” 的建設(shè)，建立起以街道總工會牽頭、各級基層企業(yè)工會參與、以轄區(qū)甬江衛(wèi)生服務(wù)中心為服務(wù)和工作平臺、受益于轄區(qū)廣大職工的 “ 職工健康工作網(wǎng)絡(luò)體系 ” 。 “ 職工健康體 系 ” 有效利用各方資源，建立起了企業(yè)健康聯(lián)絡(luò)員隊伍和制度；推廣和開展員工入職、在職、特殊崗位等各種健康體檢；建立職工健康檔案；開展企業(yè)急救員隊伍培訓(xùn)；響應(yīng)轄區(qū)企業(yè)和職工的緊急醫(yī)療救治；進一步推進企業(yè)參
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