3機關單位創(chuàng)建學習型組織工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)研，是全員、提升、鍛煉干部的途徑。 月份，我局要求所有 第 2 頁 共 3 頁 因公出差、出訪的人員都撰寫工作報告，并制度。截至 年底，共有 名職工了 篇出差出訪工作報告， 篇文章收入了我局編印的《報告匯編》。做法既提升了，了工作，又了信息共享、交流經(jīng)驗的目的。四崗位學習培訓制度。崗位培訓。年初，我局即制訂了全局職工培訓計劃，聘請局內(nèi)外專家為職工講授政策規(guī)定和知識，年內(nèi)共舉辦講座、研討會和報告會十多場次，內(nèi)容涉及規(guī)章制度、項目管理知識、信息化建設、能力、廉政建設及公文寫 作等。除舉辦講座外，還舉辦老人帶新人、研討會、交流會、案例分析會、輪崗、自學、指定必讀書
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