【文章內(nèi)容簡介】 使全局上下充分認(rèn)識到信息化建設(shè)的重要意義，使全局民警的應(yīng)用意識由被動轉(zhuǎn)向主動，全面形成學(xué)科技、用科技、挑戰(zhàn)科技的良好氛圍。 （四）抓責(zé)任落實，硬化考核機制。先后研究制定出臺了一系列方案，并形成文件將信息化工作任務(wù)分階段逐一細(xì)化分解， 第 9 頁 共 20 頁 落實到部門，落實到崗位，落實到個人，確定各分管局領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，各警種、各單位 “ 一把手 ” 是具體責(zé)任人，民警為信息化建設(shè)的直接執(zhí)行人。同時，將信息化建設(shè)工作任務(wù)作 為一項重要內(nèi)容列入全年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核中，實行 “ 一月一統(tǒng)計，一月一排名，一月一通報 ” 工作制度，對于工作突出成績優(yōu)異的單位和個人將給予表彰獎勵，成績排名末位的單位和一把手給予全局通報批評。 二、加大經(jīng)費投入，破解 “ 不能用 ” 難題，夯實信息化硬件基礎(chǔ) 硬件設(shè)施是公安信息化推廣應(yīng)用的根本保障。信息化建設(shè)之初，我縣公安局擁有計算機 30余臺，民警計算機配備率僅為 46%，遠(yuǎn)不能適應(yīng)信息化建設(shè)需要。為此，我們在抓公安信息化建設(shè)中，始終把硬件設(shè)施建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，千方百計籌集資金190 余萬元，不斷 更新和配置硬件設(shè)施。 （一）率先建成 “ 金盾工程 ” 七大系統(tǒng)。 XX 縣區(qū)高度重視公安信息化建設(shè)，并著力加快其建設(shè)的步伐，在全市率先建成了“ 1 1 1 122” 三臺合一報警指揮系統(tǒng)、公安四級視頻會議系統(tǒng)、城市公共安全視頻圖像監(jiān)控系統(tǒng)、公安局域網(wǎng)和公安五級網(wǎng)絡(luò)、350 兆無線常規(guī)尋呼系統(tǒng)、社區(qū)警務(wù)信息系統(tǒng)和遠(yuǎn)程刑事信息系 第 10 頁 共 20 頁 統(tǒng)等 “ 金盾工程 ” 七大系統(tǒng)，豐富了公安工作手段，提高了工作效率。 （二）夯實硬件基礎(chǔ)。完成了信息中心的升級改造，將公安四級接入網(wǎng)由原來 2m 帶寬 adsl 升級至 光纖 2m，開通至全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所共 18 個四級網(wǎng)點，基層所隊全部升級為公安五級網(wǎng)。新購置臺式電腦 20 臺、打印機 20 臺、掃描儀 20 臺，數(shù)字身份證書 202 張，改造升級全局電腦配置 84 臺，購買了指紋采集儀、雷達(dá)證眼等一批先進(jìn)儀器，為各所隊購買了掃描儀、數(shù)碼相機、攝像機和電腦等辦公設(shè)備，警務(wù)綜合應(yīng)用平臺建設(shè)全面使用并發(fā)揮效益。更 XX 縣區(qū)看守所巡更系統(tǒng)和智能管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對在押人員的全程監(jiān)控和犯罪嫌疑人的審訊同步錄音錄像。 （三）建成辦公化警務(wù)平臺。實現(xiàn)了非涉密文件信息在網(wǎng)上傳閱、網(wǎng)上考勤，網(wǎng)上上報信息，網(wǎng)上 閱批文件、交辦工作，所有民警還可以通過民警在線交流工作，經(jīng)驗、交流思想，使辦公秩序日趨規(guī)范，而且達(dá)到了信息互通共享的目的。辦公自動化系統(tǒng)啟用一年來，在公安局形成了民警 “ 上班必開機，開機必上網(wǎng) ”的良好習(xí)慣。 目前，縣公安局信息中心擁有服務(wù)器 2 套，運行信息系統(tǒng) 9套，共有計算機 242 臺，民警擁有入網(wǎng)計算機平均超過一臺以上?？h公安局百名民警擁有計算機數(shù)達(dá) 112 臺， pmi/pki 數(shù)字身份證率達(dá)到 100%。 第 11 頁 共 20 頁 三、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，破解 “ 不會用 ” 難題，提高信息化應(yīng)用水平 民警計算機操作水平是實現(xiàn) 信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對民警之間文化層次高低不等，個體差異較大的實際情況， XX 縣區(qū)本著 “ 人人參加、人人提高、人人過關(guān) ” 的目標(biāo)，迅速提高全體民警計算機 “ 四會 ” 能力，適應(yīng)信息化工作需要。 （一）抓住兩個重點對象，建立互助組。一個重點對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須率先垂范。 XX 縣區(qū)公安局班子有 1 名 50 歲以上老同志，平均年齡 42 歲，平時習(xí)慣于手寫和看紙質(zhì)文件，經(jīng)過勤學(xué)苦練，目前計算機 “ 四會 ” 已全部達(dá)標(biāo)；另一個重點對象是抓 50 歲以上老民警。 XX 縣區(qū)公安局有50 歲以上老民警 19 人，這些老民警學(xué) 習(xí)計算機不但基礎(chǔ)差，而且起步晚。對此，我們根據(jù)全局民警各自計算機水平不同，每三名民警組成一組，老中青民警搭配，計算機能力強弱聯(lián)合，開展互幫互學(xué)，取長補短。特別是為激發(fā)老民警積極性，充分考慮人性化組合，迫使一些老民警不得不學(xué)。如： 58 歲民警陳建洲與女兒戶政科長陳莉同為一組，增加了老民警學(xué)習(xí)計算機的自覺性和緊迫感。 （二）以獎促學(xué)，以懲促幫。制定獎勵規(guī)定，分 一、 二、三等獎勵 15 個互助組和 9 名先進(jìn)個人，規(guī)定互助組受 第 12 頁 共 20 頁 表彰的前提條件是互助組三人必須全部達(dá)標(biāo)，有一人不達(dá)標(biāo)其總成績再高也 不獎勵，表彰的前 9 名先進(jìn)個人的前提條件是其所在互助組三人也必須全部達(dá)標(biāo)，有一人不達(dá)標(biāo)即使個人成績再優(yōu)也不獎勵。同時規(guī)定，通報批評末位的 5 個互助組和按 3%計算末位個人，促使民警必須樹立集體觀念和整體進(jìn)步的意識，很快在全體民警中形成了比學(xué)趕幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。 （三）建立計算機培訓(xùn)中心。積極營造全警快速提高計算機“ 四會 ” 技能，投入 4 萬元經(jīng)費在南職中建立擁有 50 臺電腦的民警培訓(xùn)中心，固定成為縣局民警計算機培訓(xùn)基地。每天晚上和周六周日聘請南職中專職電腦教師集中為民警上課，集中輔導(dǎo)，解決了自己培訓(xùn)半路出家不 規(guī)范的問題。為強化社區(qū)警務(wù)信息化工作，投入 10 萬元在南溪鎮(zhèn)派出所建立了新型文化夜校、多功能信息化學(xué)習(xí)室，新購置了 10 臺微機， 1 臺投影機，為每個社區(qū)警務(wù)室電腦進(jìn)行了升級并開通了公安五級網(wǎng)和可視系統(tǒng)，既方便教學(xué)，又便于互幫互學(xué)，互相感染，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。 四、突出工作實踐，破解 “ 怎樣用 ” 難