3機關辦公室年度工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 工作責任制，定期不定期地深入基層廠礦車間班組和困難職工家里，了解情況，問寒問暖，此文來源于文秘 114 網排解矛盾，排 查問題，開展了做職工的貼心人、知心人活動。今年以來，雖然有多起集體 *事件，但是都得到了較好解決。三是解決職工群眾反映強烈的熱點難點問題。比如原市 *廠破產后工資關系不順、醫(yī)保參加不了問題，組織關系和醫(yī)療費問題，我們都積極參加協商解決，大家都比較滿意，贏得了干部職工好評。年初我們成立了以主要領導為組長、紀檢書記為副組長、機關各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設領導組，領導組下設辦公室。從制度上進行完善，狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風，機關推行了定點、定員、定標準接待和外出考察、開會制度，接受職工群眾評議、監(jiān)督的制度 。
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