3機關(guān)作風建設(shè)整改措施(編輯修改稿)
2024-08-27 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的管理、監(jiān)督。防止有的干部在任命前，謙虛謹慎，工作努力，一旦上任，便官氣滋長，造成不好影響。 “ 試玉要燒三日滿，辨才須 第 4 頁 共 8 頁 付七年期 ” ，在干部任命過程中除了把好事前事中的關(guān)口外，還應(yīng)該制定切實有效的監(jiān)督制約機制，對任命后的干部進行跟蹤管理監(jiān)督，防患于未然。 第四，注意加強對機關(guān)一般干部職工的日常管理與教育。機關(guān)作風不僅涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)層，也牽涉到每個普通的干部職工，換句話說，機關(guān)的每個一般干部職工的一言一行也直接關(guān)系到機關(guān)的整 體作風建設(shè)，所以說加強對機關(guān)一般干部職工的日常管理勢在必行。一是要從嚴要求。必須塑造一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、思想敏銳、作風廉潔的干部隊伍，樹立起強烈的責任感，保證在重要關(guān)頭始終保持清醒的狀態(tài)。從嚴要求的一個重要手段就是要對黨員干部進行馬克思主義立場、觀念、方法的灌輸；要不厭其煩地對他們進行黨紀政紀教育。二是要從嚴監(jiān)督。要建立和完善內(nèi)外結(jié)合的雙重監(jiān)督制約機制，切實抓好 “ 行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán) ” 的監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，要實行一級抓一級，一級對一級負責，并將黨風廉政建設(shè)作為年終考核的主要內(nèi)容，實行廉政建設(shè)一票否決制 。在外部監(jiān)督上，要主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，采取 “ 請進來，走出去 ” 的方法，認真了解干部的思想、作風、廉政情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)措施。三是要嚴明紀律。對干部隊伍中存在的問題，必須堅持原則，嚴肅查處，樹立正確的是非觀、榮辱觀，推動干部隊伍的作風建設(shè)。 三、加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，必須以身作則，在向我看齊 第 5 頁 共 8 頁 上下功夫 機關(guān)的形象關(guān)系到黨和政府的形象，機關(guān)作風建設(shè)如何，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。機關(guān)把自身的作風建設(shè)好了，機關(guān)作風就會走上良性發(fā)展的軌道。 首先，要拿 出 “ 自掃門前雪 ” 的態(tài)度和行動。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1