3掛職動員會致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:36 本頁面
【文章內容簡介】 層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養(yǎng)是關系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠發(fā)展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培 訓的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯(lián)系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經驗；有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系；有利于較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養(yǎng)和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。 總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和 緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。 二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷此次選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同 志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些 第 4 頁 共 5
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