3教官隊(duì)長的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作熱情，干勁 第 3 頁 共 5 頁 不足，面對這一現(xiàn)象，要及時找隊(duì)員談心，與他們 交談了解其思想動態(tài)，并適時開展豐富的業(yè)余文化生活，激發(fā)干工作的熱情，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力，從而陶冶他們情操。 總之，保安隊(duì)伍的發(fā)展離不開廣大保安員的共同努力，保安隊(duì)伍的穩(wěn)定，離不開人性化制度管理。只要隊(duì)伍穩(wěn)定，隊(duì)員思想純潔了，才能增進(jìn)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能推動保安隊(duì)伍建設(shè)不斷發(fā)展。 四、合理調(diào)動保安員 保安員的調(diào)動是保安管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。合理的調(diào)動，有利于保安工作的順利開展，調(diào)動不當(dāng)，則很可能影響到保安隊(duì)員的穩(wěn)定及客戶的滿意度。那么，如何做好隊(duì)員的調(diào)動工作，我們認(rèn)為應(yīng)該遵循 以下幾條原則： 計(jì)劃為主、合理流動。人員調(diào)動須嚴(yán)格按照勤務(wù)需要，有計(jì)劃的進(jìn)行。保安員肩負(fù)保護(hù)客戶單位安全的重任，他們的調(diào)動應(yīng)從整體利益出發(fā)，以計(jì)劃調(diào)動為主。比如在調(diào)動時，對于工作態(tài)度好、能力強(qiáng)的保安員應(yīng)盡量考慮由 “ 低 ” 向 “ 高 ” ，即由工資低的單位向工資高的單位調(diào)動，以示鼓勵，如果因違反紀(jì)律而調(diào)動，則應(yīng)有意識的由 “ 高 ” 向 “ 低 ” 調(diào)動，以示警告。當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)以計(jì)劃調(diào)動為主，并不排斥其它合理的人員調(diào)動形式，使被調(diào)動的
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