3街道開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”大討論活動實施意見(編輯修改稿)
2024-08-27 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作實際、與自身工 作崗位結(jié)合起來，每一名干部職工都要寫出心得體會，每一個單位都要寫出學習小結(jié)。 開展專題討論 堅持 ? 邊學邊議、邊學邊改 ? ，緊緊圍繞 ? 外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)，城市管理全國創(chuàng)一流 ? 這一主線，在全系統(tǒng)深入開展 ? 服務合肥發(fā)展大局、我為實現(xiàn) ‘ 新跨越、進十強 ’ 作奉獻 ? 大討論。（ 1）圍繞合肥經(jīng)濟社會發(fā)展大局，就如何構(gòu)建與區(qū)域性特大城市相適應的城市管理新體制、新模式、新機制開展討論；（ 2）圍繞優(yōu)化行業(yè)形象，就如何改進工作作風、提高服務質(zhì)量和工作效能、加強行業(yè)宣傳、打造行業(yè)品牌開展討論； （ 3）圍 繞 ? 城市管理全國爭一流 ? ，就如何進一步提升工作標桿、改善城市人居環(huán)境質(zhì)量開展討論； （ 4）圍繞崗位職責與需要，就如何提高思想認識、更新管理理念、提升工作能力，并使之與區(qū)域性特大城市要求相適應開展討論； 各單位、每一名干部職工都要從實際出發(fā)，為服務合肥發(fā)展大局、推動行業(yè)科學發(fā)展建言獻策。 組織調(diào)研 圍繞全年工作重點，市民群眾與干部職工反映的熱點問題，城市管理中的重難點問題，行業(yè)與隊伍建設中存在的突出問題， 第 10 頁 共 21 頁 城市管理的前沿性課題，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)研，分析問題存在 原因，提出具體的解決方法與途徑。市城管局領(lǐng)導班子成員要領(lǐng)選 1— 2 個課題，撰寫調(diào)研報告。 第二階段：查找剖析（ 2024 年 5 月 6 月） 圍繞 ? 外塑形象、內(nèi)強素質(zhì) ? 這一主題，認真查找本單位和個人在服務合肥發(fā)展大局、優(yōu)化行業(yè)形象、工作能力作風等方面存在的不足與差距。 （ 1）破除一個 ? 小 ? 字，查找思想深處是否存在大局意識不強、仍然習慣 ? 管小城、算小賬、邁小步 ? 的現(xiàn)象。 （ 2）破除一個 ? 冷 ? 字，查找是否存在責任意識不強、執(zhí)行力不夠、工作熱情不高的現(xiàn)象，是否有 ? 在崗不敬業(yè)，上崗不上 心 ? 的情況。 （ 3）破除一個 ? 低 ? 字，查找是否存在工作標準、自我要求不高的現(xiàn)象，工作中是否存在粗枝大葉、得過且過、缺少亮點、活力不足的問題。 （ 4）破除一個 ? 弱 ? 字，查找是否存在思維固化、能力弱化的現(xiàn)象，特別是在做群眾工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌謀劃能力、應急處理能力等方面是否與充滿矛盾和挑戰(zhàn)的城市管理工作不相適應。各單位、每位干部職工都要全面總結(jié)自己在精神狀態(tài)、工作作風和工作效能方面存在的差距，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，形成書面剖析材料。第三階段：集中整 第 11 頁 共 21 頁 改（ 2024 年 7 月 8 月） 此階段的重點任務是，針對查找出來的在行業(yè)形象、工作作風、能力素質(zhì)、管理水平等方面存在的突出問題，有針對性的做好整改工作，開展 ? 四改四立 ? 活動。 集中整改服務大局方面存在的突出問題，確立一個 ? 大 ?字。 大力整改大局意識不強，服務意識淡薄等問題，牢固樹立? 管大城、算大賬、邁大步 ? 的理念，自覺把城市管理各項工作放在 ? 新跨越、進十強 ? 的發(fā)展大局中高位思考，高起點謀劃，大手筆推動。 集中整改履行責任方面存在的突出問題。確立一個 ? 熱 ?字。 大力整改 ? 責 任意識不強，執(zhí)行力不夠，工作熱情不高 ? 等問題，大力倡導 ? 敢于擔當，敢于負責，敢得罪人 ? 的價值取向，以滿腔熱情，強烈的責任投入到各 XX 縣區(qū)管理工作中去。 集中整改工作標準方面存在的突出問題，確立一個 ? 高 ?字。 大力整改工作標準不高，自我要求不嚴等突出問題，徹底摒棄 ? 得過且過，小成即滿 ? 的安逸心理，自覺確立 ? 創(chuàng)一流、爭第一 ? 的強勢心態(tài)，各項工作都要爭先進位，富有活力。 集中整改工作效能、綜合素質(zhì)方面存在的突出問題，確 第 12 頁 共 21 頁 立一個 ? 強 ? 字。大力整改少數(shù)同志存在的精神懈怠、能力不足等 突出問題，有效克服 ? 眼中無活、心中無底、手中無技 ? 現(xiàn)象。在全系統(tǒng)掀起 ? 比、學、趕、超 ? 的濃厚氛圍，真正做到 ? 人人愿意干、人人有事干、人人都會干 ? 的生動格局。第四階段：考評總結(jié)（ 2024 年 9 月） 組織開展 ? 回頭看 ? 活動。重點存在的主要問題是否得到真正解決，規(guī)章制度是否建立健全，機關(guān)形象和作風是否明顯提升等，切實鞏固和深化活動成果。 抓好整改方案的落實。要針對查擺出的重難點問題進行強力攻堅，明確責任部門、完成時限、具體責任人，要做到逐一登記銷號，限期整改，直至達到要求。 建立健全活動長效機制。要在總結(jié)剖析的基礎上，提出符合本地本單位實際的各項制度措施，把行之有效的做法通過規(guī)章制度等形式固定下來，形成抓落實、講實效的長效工作機制。 五、有關(guān)要求 （一）強化組織領(lǐng)導。各級、各單位從政治全局的高度，深刻認識開展此項活動的重要意義，主要負責同志要親自抓、一級抓一級、層層抓落實。市城管局領(lǐng)導班子成員要抓好各自分管范圍內(nèi)的主題教育活動，精心設計并組織開展 1 至 2 個富有特色、具有針對性的活動。 （二）強化統(tǒng)籌安排。要把開展活動與當前正在開展的創(chuàng)先 第 13 頁 共 21 頁 爭優(yōu)活動有機 結(jié)合起來，與抓好城市管理工作有機結(jié)合起來，要以活動
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