【文章內容簡介】 ，支持你。 四、廉潔勤政、以廉服人。 重利是當今社 [保安競聘演講稿（共 2 篇） ]會的普遍風氣，生 活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。 “ 公生明，廉生成 ”這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。 第 11 頁 共 25 頁 隊長自身正，形象好，說話有底氣，才會有令必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。 五、依法行事、以法服人。 現(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能是不夠的，還需要掌握相關 法律知識，于人們的行為才能合法正確。當今普遍隊員的法律意識淺薄，維護自身合法利益意識不夠，所以隊長不僅要懂法，而且還要依法行事，為隊員排憂解難，急之所急，想之所想，將隊員利益放在心上，只有這樣，隊員才會信服你。 篇二：保安班長競選保安班長競選演講 尊敬的。你們好：我是保安班長候選人之一，首先感謝領導給我的這次機會，讓我站在這里展現(xiàn)自己有機會更好的為公司服務。我叫 ，來自 。現(xiàn)于市局一樓大堂上班。于 08年參加工作， 10 年 8 月轉至本公司至今。拿破侖有句名言：不想當將軍的士兵不是好士 兵，所以我就參加了這次競聘演講。希望各位領導給以支持。 如果說從剛進入公司時對公司的了解僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司有了更加深刻的了解。公司寬裕融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，都能讓人很快的進入到工作中 第 12 頁 共 25 頁 去。 我認為，保安班長不只是一個稱呼，它應該有更實質的內容。它是公司的得力助手，更是公司于保安隊員之間的一座橋梁。作為一名保安班長，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把相關的內容傳達到隊員，同時把隊員的想法和建議傳達至領導。這樣不但能讓隊員有參與感， 同時還能加強上下級之間的溝通。 要做好一名保安班長，就要比做隊員更加嚴格的要求自己。不僅要有過硬的業(yè)務技能，更要有出色的領導能力。作為班 [保安競聘演講稿（共 2 篇） ]長首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，親力親為。在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使讓隊員們人人努力，個個爭優(yōu)。班集體是最基層的組織，直接與客戶打交道。所以班級的建設管理的好壞直接關系到整個隊伍乃至公司的榮譽和形象。因此，作為班長要從嚴從難管 理，要堅持學習各項規(guī)章制度，并嚴格監(jiān)督落實，讓隊員們清楚自己的行為準則，安保服務工作能不能讓業(yè)主滿意，關鍵就在于隊員的積極性和熱情周到的服務意識。 “ 禮多人不怪 ” ，這句話更加適合我們的隊伍。所以班長要時刻提醒隊員在工作中的一言一行。工作中，班長必須保持高度的警惕性。一旦發(fā)生突發(fā)情況，必須在 第 13 頁 共 25 頁 篇三：保安班長競聘演講稿隊長 公司保安隊長競聘演講稿 竟聘演講各位領導、各位同事。大家好。 我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。此 次競聘，本人 并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我 現(xiàn)年 43 歲， xxxx 年在 xx 市 xxxx 參加工作，先后作 xxx、xxx、 xxx。保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與 客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的具體落 實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶提供的服務質量的高低和滿意度，很大程度上取決于保 安隊長的管理水平和業(yè)務能力。因此，保安隊長的自身素質和行為，直接關系到保安隊伍的 整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、 來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是： 一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好， 第 14 頁 共 25 頁 “ 其身正 .不令而行；其身不正，雖令不從 ” 。什么樣的保安隊長就會 帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；保安隊長應以身作則， 身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出 “ 我就是排頭兵，向我看齊 ” 的口號，讓隊員找 到標桿，找到旗幟。 二、提高工作能力、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大 伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，善于認識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工 作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作 上規(guī)范化、民主化、制度化。 三、轉變作風、以情服人。一是要密切聯(lián)系群眾，不要脫離群眾，自高自大。自覺融入到保安員生活當中，通過談 心、開座談會、問卷等多種方法溝通 ，真正了解隊員所思、所想、所盼，然后做出合乎民意， 解決民憂的決定；二是要堅持實事求是。隊長是隊員的主心骨，是隊員工作的后盾和榜樣， 不搞浮夸，不搞假、大、空，實事求是，一是一，二是二， 第 15 頁 共 25 頁 隊員就會信任你，支持你。 四、廉潔勤政、以廉服人。重利是當今社會的普遍風氣，生活在這種風氣中，人的心靈難免不被腐濁。 “ 公生明，廉 生成 ” 這個道理古往今來人人都懂，廣大隊員最信服的是公道正派，一身正氣的領導者。廉 潔勤政是基層領導者應具備的一種基本素質。隊長自身正，形象好，說話 有底氣，才會有令 必行。確保隊長廉潔勤政，一是靠制度保證，想貪、想拿、想耍小聰明都不敢；二是要加強 法制學習；三是要堅持真誠為隊員服務教育。這樣才能讓隊員放心，隊長清白長留。 五、依法行事、以法服人。現(xiàn)在是法制時代，懂法知法是每個公民不可逃避的事實。光有文化和知識以及軍事技能 是