3檢察官履職能力與履職資格不相適應(yīng)的原因及對(duì)策_(dá)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資格，只能通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試這個(gè)唯一途徑，目前國(guó)家統(tǒng)一司法考 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 試的難度，錄用率的偏低，嚴(yán)重約束了檢察官準(zhǔn)入的廣度和深度。加之各級(jí)檢察院對(duì)初任檢察官的采用，按照德才兼并備的標(biāo)準(zhǔn)，采取嚴(yán)格考核的方法，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格并且具備檢察官條件人員中擇優(yōu)提出人選，致使大批工作在一線的干警既要為應(yīng)付大量、繁重的事務(wù)而埋頭工作，又要抽時(shí)間復(fù)習(xí)鉆研法律書籍為早日具備檢察官資格而苦學(xué)，這批雖不具備資格的干警在工作實(shí)踐中多數(shù)都是各科室的業(yè)務(wù)骨干，由于不具備檢察官資格，直接限制了他們?cè)谵k案 、出庭等方面的能力，履職資格與履職能力的差別就不言而喻了。 針對(duì)上述問(wèn)題，檢察機(jī)關(guān)必須采取積極措施，對(duì)檢察官履職資格與履職能力問(wèn)題加以認(rèn)真研究，才能彌補(bǔ)當(dāng)前在檢察隊(duì)伍形成的 “ 代溝 ” ，推動(dòng)檢察事業(yè)不斷向前發(fā)展。因此，筆者建議： 一、建立機(jī)制，激發(fā)干警學(xué)習(xí)激情，以資格考試為平臺(tái)努力提高檢察官履職能力 認(rèn)識(shí)是前提，機(jī)制是保障。為確保干警盡早地取得檢察官資格這一系統(tǒng)工程的實(shí)施，各級(jí)基層檢察院要對(duì)參加司法考試的干警在經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、任用上應(yīng)給予鼓勵(lì)性的保障措施，形成學(xué)習(xí)文化知識(shí)的濃厚氛圍，努 力營(yíng)造有利于學(xué)習(xí)成才、
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