3機關年度效能建設工作計劃_(編輯修改稿)
2025-08-27 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、敷衍塞責、辦事拖拉等現(xiàn)象。 第 5 頁 共 11 頁 制度建設方面。機關管理制度是否健全、規(guī)范、科學；是否存在無章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等問題?？礈拾鏅嗨?依法行政方面。是否按照法規(guī)和制度行使職權，程序是否合法；政務是否全面、真 實、及時、有效公開；是否存在行政不作為或亂作為等問題。 服務態(tài)度方面。是否做到全心全意為人民服務；服務是否熱情、耐心、細致，服務用語是否規(guī)范。 廉潔自律方面。是否嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定；是否存在以權謀私和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派、亂辦班等問題。查擺問題要做到全面查擺與重點查擺相結合、組織查擺與個人查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合。通過召開服務對象座談會、發(fā)放征求意見表或問卷調查以及單獨走訪、設置機關效能建設投訴意見箱、公布投訴電話、召開單位領導班子民主生活會或班子分析 會等方式，開展 ? 干部群眾評機關 ? 、 ? 基層評機關 ? 、 ? 服務對象評機關 ? 等活動，廣泛聽取意見和建議。在查擺問題中，要結合縣效能辦反饋的問題以及先進性教育、政風行風評議反映的意見，重點查擺機關樹立效能意識、加強效能制度建設、健全效能工作機制、加大處理效能投訴力度、努力營造效能建設氛圍等方面的問題和不足。在查擺問題活動中，每人都要積極發(fā)言，既要提出單位效能建設方面的問題，也要檢查個人效能建設方面的差距。對收集和查擺出的屬于單位效能建設方面的 第 6 頁 共 11 頁 問題，認真梳理，一一列出，并深刻剖析發(fā)生問題的原因，研究整改措施。屬于個人的 ，由單位分管領導或主管領導原汁原味地書面轉告本人，由個人認真總結、剖析。切實做到查找問題不怕丑，聽取意見不怕刺，解剖自己不怕痛。 二、抓投訴受理，建立查處機關效能建設問題的長效機制設置機關效能建設投訴意見箱，公布投訴電話，建立投訴受理登記簿，確定專人負責。對投訴的意見，無論是屬于單位的，還是個人的，受理機構和人員都要認真對待，分別不同情況及時提出處理意見。凡屬實的投訴，是單位的，能改的立即改；一時難以整改的，要盡快創(chuàng)造條件整改，并及時答復投訴者。屬個人的，及時交有關部門調查核實，該誡勉教育的誡勉教 育，該效能告誡的效能告誡，該紀律處分的必須紀律處分，以實際行動取信于民。 三、工作要求看準版權所有 （一）查擺問題階段是機關效能建設活動中的重要環(huán)節(jié)，是做好整改提高階段工作的前提和基礎。全體干部職工要充分認識做好這一階段工作的重要性和緊迫性，克服厭煩和松懈情緒，扎實做好本階段工作。 （二）深入學習，積極討論。一是繼續(xù)組織好干部職工的學習活動。對照動員部署階段學習要求，凡未完成規(guī)定動作的，要及時補課，力爭做到：必學篇目逐篇不漏，讀書筆記逐篇不漏，專題討論、心得體
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1