【文章內容簡介】 化水平，近三年來，我 們多次聘請了市縣有關專家、教授、學者到機關講課，舉辦了 “ 三個代表 ” 重要思想學習輔導講座、全面建設小康社會 第 10 頁 共 23 頁 形勢報告會、黨建知識、知識講座、法制知識講座、現代企業(yè)發(fā)展方向等大型學習講座次，選派名同志參加縣委組織部舉辦的中青班學習。黨的十六大勝利召開之后，我們在組織機關干部職工學習 同志的十六大報告和黨章修正案的基礎上，又請了縣委宣傳部的領導來街道給機關干部職工宣講十六大精神，同時，我們還組織了機關理論基礎過硬、政治素質好的同志組成十六大報告宣講團，由領導帶隊深入基層、深入村居開展黨的十六大精神宣傳工作，在群眾 受到教育的同時也增強了機關干部的政治理論素質；三是為了適應新時代機關人員對學歷的要求，制定了《機關人員參加學歷教育學費獎勵辦法》，鼓勵機關干部積極參加國家承認的學歷教育培訓，三年來，共有名機關干部報名參加了國家承認的本科學歷教育，有名干部職工通過了職稱考試，高素質的干部隊伍為全街道各項工作的順利推進提供了堅強的組織保障；四是為了適應 “ 辦公現代化 ” 和 “ 科技興街 ” 的需要，著重加強了計算機應用培訓，通過采取不斷增加計算機配置、開通局域網、組織機關干部參加黨校微機班學習和計算機等級考試等措施，為機關干部學習搭建了舞 臺，創(chuàng)造了優(yōu)越條件，有效地調動了大家的學習積極性，目前機關擁有微機，以上的同志能夠運用計算機進行辦公。通過開展集中培訓、分期學習、參加調訓等多種形式，不斷改善了機關干部職工的知識文化結構，提高了大家的政治理論水平、業(yè)務水平和工作能力，有效地提高了工作質量 第 11 頁 共 23 頁 和效率。今年月，璧城街道成功創(chuàng)建成為 “ 科普示范街道 ” 。 三抓競爭激勵機制，強化機關二級班子建設。加強機關管理，二級班子建設是關健，因此，我們把加強機關二級班子建設作為加強干部隊伍管理的重中之重來抓。并專門研究制定了機關《二級機構負責人競爭上崗實施辦 法》，增強選人用人的透明度、公正性和科學性，新的街道成立后，廣泛征求各方意見，周密安排部署，分步抓好實施，逐步形成了一種以公正為核心內涵，以民主為基本趨向，以公開為基本前提，以競爭為基本特征的選人用人運作機制。通過民主推薦、上臺演講、民主測評，機關名優(yōu)秀中青年干部脫穎而出，成為新的二級機構負責人，保證了撤并建后機關管理的正常有序進行。 四抓機關黨員發(fā)展、教育和管理。按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》加強黨的組織建設，增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。機關設個支部，支部書記都由二機構負責人兼任。認真抓好黨建帶團建工作，充分吸收了團員中的優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，三年來，在機關干部中共發(fā)展黨員名，黨員隊伍得到不斷發(fā)展和壯大。 五抓創(chuàng)先爭優(yōu)評比，表彰先進、激勵后進。我們每年都在街道所屬黨組織中開展先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者、好黨員等評選工作，三年來，共有＿個先進基層黨組織、＿名優(yōu)秀黨務工作者、＿名好黨員受到了縣委、街道黨工委的表彰獎勵，通過 第 12 頁 共 23 頁 評選表彰活動，一大批優(yōu)秀機關黨員干部涌現出來，為推進機關的精神文明建設起到了先鋒模范帶頭作用。 三、深化服務職能，強化為民意識，打造璧城街道 新形象 一是切實加強政務公開，真正樹立誠信政府、服務政府。我們在機關大院制作政務公開欄兩塊，舉辦政務公開宣傳欄期，做到辦事指南、工作程序及辦事時限等上墻公示，確保了政府行政工作的依法、公開、透明；二是全力打造服務型機關。積極開展發(fā)展環(huán)境綜合整治活動，開展優(yōu)質服務，認真落實 “ 首接首問責任制 ” ，熱情接待群眾，做到 “ 人人是璧城形象，人人是發(fā)展環(huán)境 ” ，提高行政效率和服務質量，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；三是切實踐行 “ 三個代表 ” 、努力為群眾辦好事實事。學習 “ 三個代表 ” 、踐行 “ 三個代表 ” ，重在為民，貴在落實。每年年初 ，我們都確定了一批（至少件）為民辦實事項目，并從資金、政策、人力、物力上給予支持，確保實事的落實。針對撤并建后原蒲元、獅子場鎮(zhèn)節(jié)日氣氛不夠濃厚、場鎮(zhèn)設施建設滯后的情況，黨工委、辦事處實施了春節(jié)期間的氛圍營造、場鎮(zhèn)人行道踩板安裝，場鎮(zhèn)道路硬化工程等，這些民心工程的實施和為民辦實事項目的真正落實，進一步贏得了民心，得到了廣大人民群眾的一致好評；四是深入開展行風評議活動。我們每年都會選擇－個涉及面廣、群眾反映強烈部門進行行風評議，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、民主評議會等形式，廣泛搜集建議意見多條，以上都得到了 第 13 頁 共 23 頁 采納，并落實責任限期整改，收到了較好效果；五是認真開展 “ 建設新璧城樹干部新形象 ” 集中教育活動，創(chuàng)新活動載體，推行“ 干部在一線服務，問題在一線解決，形象在一線樹立，情感在一線培養(yǎng)，政績在一線體現 ” 的 “ 一線工作法 ” ，架設起了干群連心橋，將爭創(chuàng) “ 群眾滿意的科、辦、站（所） ” 和 “ 群眾滿意的機關干部 ” 評選活動推向高潮，以 “ 心為民所想，情為民所系，權為民所用、利為民所謀 ” 為內容的 “ 四民 ” 活動更是豐富了“ 樹形象 ” 的內涵，促進了機關干部把群眾呼聲作為第一信號，把為民謀利益作為第一職責，把帶領群眾富裕作為第一目標，千方百計當 好人民的公仆；六是心系群眾疾苦，扶貧濟困送甘霖。在 年實施的消除 “ 無電視機戶 ” 工程中，黨委、政府心系群眾，在財政資金十分困難的情況下，拿出余萬元，購買寸康佳彩電臺捐贈給全鎮(zhèn)戶無電視機家庭，這一舉動深得廣大基層干部群眾和各級領導的好評。新的街道成立后，街道黨工委、辦事處認真踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，以群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展了春節(jié)期間的慰問活動，走訪貧困黨員戶，慰問特困、臨困戶戶，五保戶戶，烈軍屬戶，獨生子女困難戶戶，殘疾人困難戶戶，用黨的關懷安慰人心，深得群眾贊譽；七是深入基層調研 ，傾聽群眾的建議和呼聲，了解社情民意。街道領導以身作則，帶領二級機構負責人開展了一個調研、兩個回訪，即：農村工作調研、村（居）領導班子工作回訪和企業(yè)回訪， 第 14 頁 共 23 頁 通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、農村院壩會等形式，深入基層、深入群眾，了解群眾、企業(yè)所思、所盼、所難，通過了解收集到各方意見多件，將查找出的問題，進行認真梳理歸類，建立“ 臺帳 ” ，實行 “ 銷號制 ” ，并落實整改責任制，限期進行整改，及時為群眾、企業(yè)排憂解難，這一舉措，受