3海中洲集團(tuán)某年工作總結(jié)暨某年工作思路(編輯修改稿)
2025-08-27 00:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了基礎(chǔ)。 。集團(tuán)行政事務(wù)部 開(kāi)展了巡回講解活動(dòng)，讓員工對(duì)海中洲的企業(yè)文化有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，從而達(dá)到凝心聚力的效果。 《 gop 指標(biāo)考核體系》、《全面預(yù)算管理體系》和《經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析體系》，對(duì)所屬單位財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，使從業(yè)人員的素質(zhì)有了新的提高，年內(nèi)又首次開(kāi)展了對(duì)所屬單位的業(yè)務(wù)考核，使集團(tuán)的職能管理得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。 “ 信息化管理 ” ，使人力資源信息更加充實(shí)，分析更加準(zhǔn)確，為集團(tuán)提供更可靠的分析數(shù)據(jù)。 三、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ) 。人力資源部開(kāi)拓渠道，針對(duì)一線服務(wù)崗位員工流動(dòng)率高的狀況（據(jù) 2024 年底統(tǒng)計(jì)為 27%），重點(diǎn)做好下屬賓館、飯店合格員工的補(bǔ)員工作， 2024 年已成功與江西、安徽多家高職院校達(dá)成校企合作，經(jīng)篩選已有 92 名學(xué)生在海中洲集團(tuán)各企業(yè)走上了實(shí)習(xí)崗位。經(jīng)使用單位的信息反饋，外省、市的實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)普遍高于舟山本地的實(shí)習(xí)生。 。海鮮城率先成立了菜肴創(chuàng)新小組，做到月月有活動(dòng)，時(shí)時(shí)有翻新。新華僑飯店在 2024 年 4 月 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 推出了 “ 展青春風(fēng)采，我最閃亮 ” 的技術(shù)比武活動(dòng)，范圍涵蓋餐飲 、客房、工程等諸多部門(mén)，一批技術(shù)能手脫穎而出。餐廳的參賽作品在實(shí)踐工作中發(fā)揮積極作用 —— 餐廳的創(chuàng)意擺臺(tái)《君子宴》
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