【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)人才匱乏的問題。要加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高班子的黨務(wù)工作能力和服務(wù) ? 兩新 ? 組織發(fā)展的能力。 第二，必須緊緊抓住作用發(fā)揮這個 ? 魂 ? 。 發(fā)揮作用是 ? 兩新 ? 組織黨建工作的靈魂。 ? 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ? 這個基本原則，在 ? 兩新 ? 組織中顯得尤為突出和重要。黨組織有沒有活力，對 ? 兩新 ? 組織的健康發(fā)展 第 10 頁 共 22 頁 有無作用、作用大小，直接關(guān)系到 ? 兩新 ? 組織黨組織的生死存亡。因此，任何時候都要緊緊抓住作用發(fā)揮這個魂，引導(dǎo) ? 兩新 ?組織中的黨組織，牢固樹立 ? 有為才有位，有位更有為 ? 的觀念，充分發(fā)揮團結(jié)凝聚作用，積極組織帶領(lǐng)、激勵引導(dǎo)員工立足本職崗位建功立業(yè)，形成強大的發(fā)展合力，為促進 ? 兩新 ? 組織的快速發(fā)展作出貢獻；充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)平衡各個利益主體之間的關(guān)系，化解各種矛盾和沖突，維護各方合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，最大限度地調(diào)動方方面面的積極性，為促進 ? 兩新 ? 組織的和諧發(fā)展作出貢獻；充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用，積極參與和影響 ? 兩新 ? 組織決策，督導(dǎo) ? 兩新 ? 組織堅持正確的方向，守法誠信，服務(wù)社會，為促進 ? 兩新 ? 組織的健康 發(fā)展作出貢獻。 圍繞中心，服務(wù)大局，以各種有效活動推動 ? 兩新 ? 組織健康發(fā)展，是 ? 兩新 ? 組織黨組織擴大影響、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值、提升地位的基本途徑。要牢牢把握 ? 兩新 ? 組織的基本特征和獨特個性，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動內(nèi)容，提高活動實效，努力探索黨組織和黨員充分發(fā)揮作用的有效途徑。一是立足于增強黨性提高本領(lǐng)，靈活開展學(xué)習(xí)教育活動。要適應(yīng) ? 兩新 ? 組織黨員隊伍的多元性、流動性、分散性特點，創(chuàng)造性地落實 ? 三會一課 ? 制度，對黨員進行經(jīng)常性的黨的基本理論、基本知識的教育，黨的十七大召開后，要用十七大精神武裝黨 員頭腦，使廣大黨員 第 11 頁 共 22 頁 增強黨員意識，思想上始終保持先進性；要把提高工作能力放在重要位置，對黨員加強業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使廣大黨員的先進性在工作中充分體現(xiàn)出來。二是立足于推動發(fā)展，廣泛開展主題實踐活動。要努力尋找黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點，堅持把解決制約 ? 兩新 ? 組織發(fā)展中的熱點難點問題作為出發(fā)點，圍繞科學(xué)管理、技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務(wù)拓展、降耗增效、人才培訓(xùn)、文化建設(shè)等內(nèi)容，有效開展 ? 黨員責任區(qū) ? 、 ? 比創(chuàng)業(yè)、爭先鋒 ? 、 ? 我為發(fā)展作貢獻 ? 等主題實踐活動，組織黨員在本職崗位上創(chuàng)造佳績，在急難險重任務(wù)中勇挑重擔，在改 革創(chuàng)新中擔當主力，讓 ? 兩新 ? 組織離不開黨員，以黨員群體的出色作為不斷提升黨組織在 ? 兩新 ? 組織中的影響力和號召力。要領(lǐng)導(dǎo)和組織工會、共青團等群團組織，依照法律和各自章程開展工作，促進 ? 兩新 ? 組織不斷增強構(gòu)建和諧、開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展的內(nèi)在活力。三是立足于樹立形象，積極開展為民服務(wù)活動。要堅持奉獻社會、服務(wù)群眾的宗旨，從為民辦實事、做好事入手，積極組織開展黨員展示身份、展示作用、展示形象和服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的 ? 三展示三服務(wù) ? 活動；充分發(fā)揮每個黨員所長，組織黨員積極參與義務(wù)服務(wù)、扶貧幫困等社會公益活動，樹 立良好的社會形象，以此引導(dǎo) ? 兩新 ? 組織業(yè)主擔負起社會責任，為構(gòu)建和諧重慶建功立業(yè)。 第三，必須著力破解流動黨員教育管理這道 ? 題 ? 。 第 12 頁 共 22 頁 經(jīng)濟一體化讓世界變平了，城鄉(xiāng)一體化加劇了人口的大流動。如何加強流動黨員的教育管理，成為新時期黨員教育管理的最大難題。 ? 兩新 ? 組織作為流動黨員的重要吸納地，破解這個難題顯得尤為重要。我市 600萬 ? 兩新 ? 組織員工，只有 ，比例僅為 %，這不正常，也可能不真實。 ? 兩新 ? 組織絕大多數(shù)是青壯年員工，黨員的實際比例應(yīng)當高于全國全市 5%的平均水平。數(shù)據(jù)說明在 ? 兩新 ? 組織中還有 ? 隱形黨員 ? 、 ? 口袋黨員 ? 。如果這些黨員查找不出來，不僅有些黨員長期游離組織之外，更直接造成 ? 兩新 ? 組織黨組織組建工作的困難。找到黨員，是破解流動黨員教育管理這道難題的前提。通過先進性教育活動，各地都建立了相應(yīng)機構(gòu)、機制，應(yīng)當說基本解決了黨員找組織難的問題?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是黨員不愿亮出身份，組織找黨員難。一些黨員不愿亮出身份，究其原因，主要是由于一些黨員注重于自身利益的考慮，雇員意識強于黨員意識，工作關(guān)系重于組織關(guān)系，員工義務(wù)高于黨員義務(wù)。有的黨員害怕參加組織活動影響工作、減少收入、丟掉 ? 飯碗 ? ；有的害怕失去社會福利；有的嫌轉(zhuǎn)移組織關(guān)系麻煩，等等。這種種現(xiàn)象值得我們各級黨組織深刻反思，既要加強對黨員的教育引導(dǎo)，更要改進組織的工作，關(guān)愛黨員，營造和諧，增強組織的凝聚力向心力。 一是要采取有效措施，把流動黨員及時找出來。要把 ? 找黨員 ? 工作放在基礎(chǔ)性地位和首要性任務(wù)來抓，充分利用全國推行 第 13 頁 共 22 頁 流動黨員活動證制度的契機，采取 ? 凡進必登、凡登必核 ? 的辦法，逐個單位、逐個員工的開展地毯式的黨員隊伍調(diào)查摸底工作，注意不能漏掉農(nóng)民工、臨時工群體，力爭在 5 月底前，把黨員都能夠找出來，全面掌握 ? 兩新 ? 組織中黨員 的基本情況，為完成黨組織組建任務(wù)和搞好黨員教育管理奠定基礎(chǔ)。 二是要完善機制，使流動黨員主動站出來。建立完善適應(yīng)流動黨員要求的長效機制，促使流動黨員主動亮明身份，接轉(zhuǎn)關(guān)系，是解決流動黨員 ? 亮相 ? 問題的長久之計。首先，要完善利益機制激勵流動黨員 ? 亮相 ? 。馬克思說過： ? 人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)。 ? 要尊重流動黨員追求利益的合理要求，維護他們獲得利益的合法權(quán)益，幫助他們得到更多的實際利益。各級黨組織要在切實保障和維護流動黨員的經(jīng)濟利益上動腦筋想辦法，努力幫助他們解決經(jīng)濟上的后顧之憂。部分 ? 兩新 ?組織實行的黨員用工、培訓(xùn)、提職、加薪 ? 四優(yōu)先 ? 政策，就是一條很好的路子，要廣泛倡導(dǎo)推行。其次，要完善服務(wù)機制吸引流動黨員 ? 亮相 ? 。要建立健全流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為流動黨員提供有效管理和全面服務(wù)，使黨員不管走到哪里都能找到黨的組織、過上組織生活、享受黨組織的服務(wù)。要加強黨員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和業(yè)務(wù)骨干。第三，要完善感情機制感動流動黨員 ? 亮相 ? 。各級黨組織要把自身建設(shè)成為黨員可以信賴、可以依靠的 ? 家 ? ， 第