3海關加強工作措施提高考核水平總結范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 為部門 負責人工作考評的參考依據(jù)。四是對干部 第 2 頁 共 3 頁 個人考核注重工作實績，做到客觀公正。專門設計了《 ***海關公務員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》，從德、能、勤、績、廉五個方面設定了 28 項指標，并設定了相應的分值，對推薦考核優(yōu)秀人員的全年工作進行全方位、多角度的考核。五是在本關 hb2024系統(tǒng)上自主開發(fā)了 “ 網(wǎng)上投票系統(tǒng) ” ，將各部門推薦的考核優(yōu)秀和嘉獎人員上網(wǎng)公示，全體關員進行 “ 網(wǎng)上投票 ” ，充分聽取民意，每名候選人的所得票數(shù)作為評先選優(yōu)的重要參考條件之一。通過以上措施，進一步提高了年度考核的科學性、民主性和公信度。 三、 考核過
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