3管理二支部支部書記個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司發(fā)展出謀劃策、政治把關(guān)，效果顯著。突出的亮點(diǎn)有：利用 qq 平臺(tái)、公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳教育。利用黨 第 4 頁 共 8 頁 內(nèi)活動(dòng)走出去，豐富了學(xué)習(xí)的多樣化，深受公司黨員好評(píng)。 ? 四風(fēng) ? 情況。對(duì)照習(xí)近平總書記在《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》一文上的重要批示，根據(jù)公司實(shí)際反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問 題，再次表明 ? 四風(fēng) ? 問題具有頑固性反復(fù)性。糾正 ? 四風(fēng) ? 不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我支部的思路是找出自身差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)口號(hào)多、調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。同時(shí)我支部全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成 ? 頭雁效應(yīng) ? 。 、督查整改情況。 20XX 年我支部接受了公司政工部檢查 1 次、開展內(nèi)部自查 2 次。針對(duì)每次發(fā)現(xiàn)的突出問題，公司支委高度重視，召開支委會(huì)、黨員大會(huì)查擺問題、分析原因、整改落實(shí)、及時(shí)回饋。 （三）黨員責(zé)任區(qū)建 設(shè)初見成效 黨員責(zé)任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立黨員責(zé)任區(qū)制度，劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)，是新時(shí)期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實(shí)和嚴(yán)格管理，使每個(gè)黨員圍繞公司中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的黨員隊(duì)伍，同時(shí)帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)提供良好的平臺(tái)。我支部目前共有黨員 9 名，經(jīng)過支委談?wù)摵?，根?jù)各黨員工作成立 7 個(gè)黨員責(zé)任區(qū)， 7 個(gè)黨員責(zé)任區(qū)建 第 5 頁 共 8 頁 設(shè)已初見成效。 二、存在的主要問題和原因分析 （一）服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，抓工作存在飄 浮現(xiàn)象。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對(duì)許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。存在把工作 ? 放手 ? 變成了 ? 放任 ? 的情況，同黨員群眾談心少，談工作多，對(duì)同志關(guān)心少。布置工作時(shí)，身體力行督查不夠。 （二）面對(duì)新時(shí)期黨建工作，缺乏新思維，新辦法。對(duì)于基層黨組織黨建
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