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正文內(nèi)容

3管理中的計(jì)劃工作(編輯修改稿)

2025-08-27 00:10 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )計(jì)劃管理的涵義 計(jì)劃管理也稱計(jì)劃工作,它是指預(yù)測(cè)未來,設(shè)立目標(biāo)、決定政策、選擇方案以期經(jīng)濟(jì)地使用現(xiàn)有資源,把握未來發(fā)展獲得最 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 大組織成效的活動(dòng)。計(jì)劃管理就是要解決實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的六個(gè)方面的問題: 為什么要做。做什么。誰去做。在什么地方做。什么時(shí)候做。怎樣做。由于企業(yè)是在一定的外部環(huán)境條件下運(yùn)行的,企業(yè)資源也是有限的,計(jì)劃管理實(shí)際是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件的約束下,確定企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo),制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施。企業(yè)的計(jì)劃管理可看成是一種管理方式和手段 ,是圍繞行動(dòng)方案的制定而展開的。換言之,計(jì)劃管理就是企業(yè)將各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)納入統(tǒng)一計(jì)劃進(jìn)行管理。 (二)計(jì)劃管理的內(nèi)容 計(jì)劃管理的內(nèi)容包括。根據(jù)有關(guān)指令和信息組織有關(guān)人員編制各種計(jì)劃;協(xié)助和督促執(zhí)行單位落實(shí)計(jì)劃任務(wù),組織實(shí)施,保證計(jì)劃的完成;利用各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)信息和其他方法(如經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、專題調(diào)查資料等)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況,并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核,據(jù)此評(píng)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果;在計(jì)劃執(zhí)行過程中環(huán)境條件發(fā)生變化時(shí),及時(shí)對(duì)原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,使計(jì)劃仍具有指導(dǎo)和組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的作用。企業(yè)通過對(duì)計(jì)劃的制訂、執(zhí) 行、檢查、調(diào)整的全過程,便能合理地利用人力、物力和財(cái)力等資源,有效地協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),提高經(jīng)濟(jì)效益。 (三)計(jì)劃管理的三個(gè)階段 計(jì)劃管理按其特性定位,可劃分為三個(gè)階段,即 “ 事前、事 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 中、事后 ” 管理。 “ 事前 ” 管理主要是對(duì) “ 計(jì)劃 ” 的審核。企業(yè)依據(jù)各項(xiàng)基礎(chǔ)性條件,編制各項(xiàng)、各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃書,對(duì)計(jì)劃書的可行性、可靠性形成審核體系,保證審核效果,從而確保計(jì)劃的可行、可靠。 “ 事中 ” 管理主要是對(duì) “ 計(jì)劃 ” 執(zhí)行體系工作效率的管理。對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類偏差, 首先要做到超前預(yù)測(cè),其次是做到措施有效,對(duì)執(zhí)行效果的跟蹤是 “ 事中 ” 管理的主要工作,從而確保計(jì)劃執(zhí)行的效率。 “ 事后 ” 管理主要是對(duì) “ 計(jì)劃 ” 實(shí)施完畢后的績(jī)效考核,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、匯編材料、歸檔備案是 “ 事后 ” 管理的主要工作內(nèi)容。 (四)計(jì)劃管理的本質(zhì) 計(jì)劃管理在本質(zhì)上屬于控制類管理,是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制,這種控制首先是企業(yè)自身的控制,其次才是同級(jí)監(jiān)察、審計(jì)部門的控制和上級(jí)職能部門的控制。企業(yè)自身的控制是計(jì)劃管理的責(zé)任主體,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);同級(jí)審計(jì)部門和上級(jí)職能部門的控制是計(jì)劃管 理的監(jiān)督主體,對(duì)
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