3換屆中優(yōu)化縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個(gè)逐步上升、達(dá)到峰值，然后逐漸下降的過程。因此，結(jié)合干部成長規(guī)律及生理、心理特點(diǎn)，科學(xué)界定不同職務(wù)的最高任職 年限，合理掌握任職年齡界限，既有利于保持領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的穩(wěn)定，又可以防止在換屆中對任職年齡上搞 “ 一刀切 ” 。 大力選拔優(yōu)秀年輕干部。一要堅(jiān)持解放思想。堅(jiān)決打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，不拘一格選人才，對有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，看準(zhǔn)了就可以大膽使用，不僅讓他們進(jìn)班子，特別優(yōu)秀的還要放到重要崗位上。二要拓寬選人視野。換屆中，對優(yōu)秀年輕干部要加大干部交流力度，最好異地使用。優(yōu)秀年輕干部不僅在現(xiàn)有黨政班子中選，還要在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中 第 4 頁 共 7 頁 選。選拔年輕干部，既要重?cái)?shù)量，更要重質(zhì)量，要注意把那些經(jīng)過艱 苦環(huán)境鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部選拔上來，注意從已經(jīng)建立的后備干部人才庫中優(yōu)先選拔使用。三要做到統(tǒng)籌兼顧。既要強(qiáng)調(diào)大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又要注意合理安排其他年齡段的優(yōu)秀干部，激發(fā)各個(gè)年齡段干部的積極性，防止在年齡上搞層層遞減。 重視選拔使用 “ 三方面 ” 干部。一要大力選拔婦女干部。要增加縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部和擔(dān)任正職的女干部的比例，同時(shí)，在平時(shí)工作中注重在教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、計(jì)生、民政、司法、勞動和社會保障等部門領(lǐng)導(dǎo)班子中配備女干部。二要大力選拔非中共黨員干部。堅(jiān)持把選準(zhǔn)配好非中共黨員 干部作為落實(shí)班子配備改革目標(biāo)、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)換屆中優(yōu)化縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的幾點(diǎn)思考第 2 頁 班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能的重要任務(wù)來抓。換屆中，縣區(qū)政府班子中要選配民主黨派或無黨派人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人大班子中非中共黨員干部至少要有 1 名；政協(xié)班子中非中共黨員政協(xié)副主席人數(shù)要有所增加，力爭比例有所上升。三要大力選拔少數(shù)民族干部。培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，是
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