3機關(guān)整風(fēng)活動心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 較豐富，因此思想上安于現(xiàn)狀，工作只求過得去，主動服務(wù)少，工作被動多，對自己分管工作的新變化和新特點思考少、實踐少，有些工作活力不夠，潛力沒有挖掘出來。 2024 年度目標責(zé)任考核，我所直屬領(lǐng)導(dǎo)的中隊沒能拿到第一名，作為領(lǐng)導(dǎo)我不滿足。我認為這是我分管不力有很大原因的，這是可以進一步提高的。 第三個問題。中隊管理不嚴，日常監(jiān)督不力。 身為計劃生育執(zhí)法大隊的副大隊長，以前工作中存在標準低、管理松、效率不高的問題，對下屬 中隊個別人員工作要求不嚴，聽之任之，以至于出現(xiàn)開會和執(zhí)行任務(wù)時，自己中隊的人員到不集。 我要以這次干部整風(fēng)活動為契機，牢固樹立三種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨員和政協(xié)委員的先進意識； 二是真抓實干，勇挑重擔(dān)； 三是嚴以待已，廉潔自律； 第 3 頁 共 4 頁
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