3機(jī)關(guān)單位為官不為專項(xiàng)整治方案3篇(編輯修改稿)
2025-08-27 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。 （六）精神狀態(tài)不佳。精神萎靡不振，事業(yè)心不強(qiáng)；工作不思進(jìn)取，缺乏積極性、主動性，拼勁和闖勁不足，得過且過；全局觀大局觀不強(qiáng)，對本職工作不盡心，經(jīng)常敷衍了事。 （七）工作作風(fēng)漂浮。習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于 “ 拍腦袋 ” 、 “ 憑經(jīng)驗(yàn) ” ；工作中抓落實(shí)不力，搞電話調(diào)度、遙控指揮。 （八） 工作推諉扯皮。工作推進(jìn)效率低，時效觀念差，該辦的事不辦或者拖著辦；有利的事爭著管，無利的事無人管，最全 第 3 頁 共 4 頁 面的范文參考寫作網(wǎng)站對一些涉及面廣、解決難度大問題 “ 繞道走 ” ，能推則推，能拖就拖。 五、工作步驟 （一）自查階段（ 8 月）。各股室、各單位要通過多種形式，廣泛征求工作單位群眾特別是工作
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