3簡論如何在新形勢下發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧企業(yè)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的存在；把以前的發(fā)展形勢與新時代的 先進科技積極整合到一起，這樣能夠做到加強企業(yè)思想政治建設(shè)的同時，還促進了企業(yè)經(jīng)營工作的技術(shù)含量和思想內(nèi)涵。 （四）加強建設(shè)思想政治工作的創(chuàng)新力度 企業(yè)思想政治工作要在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，著力于工作的創(chuàng)新。要針對企業(yè)制度創(chuàng)新，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級，增強市場競爭力等要求，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，這是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。首先應該效仿高端管理制度的優(yōu)越性，在管理政策、管理途徑和管理手段等方面多加研究。按照現(xiàn)在企業(yè)具體的管理內(nèi)容，提出對于企業(yè)管理未來有效的管理方式，積極革新舊的企業(yè)管理手段， 形成新舊整合、不斷創(chuàng)新的管理氛圍；應該積極定制政策方便了解普遍大眾的消息回饋途徑，改進信息整理制度和研究策略，積極領(lǐng)導企業(yè)員工走向正確的道路，做到思想政治工作的機制創(chuàng)新；要改進企業(yè)的考勤審核制度，提倡實行對于企業(yè)員工的約束管理制度和員工績效激勵體制，保證其處于工作狀態(tài)時候的思想精神處于積極良好的狀態(tài)中，積極調(diào)動工作者的積極 第 5 頁 共 9 頁 性和主動性，提高實際應變能力，不斷深入和發(fā)揮企業(yè)思想工作建設(shè)的理論根基和實際內(nèi)容，繼而積極引導員工在思想精神建設(shè)道路中保持良好的教育習慣和優(yōu)良的建設(shè)傳統(tǒng)。 三、新形式下發(fā)揮思想政 治工作構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑 企業(yè)的思想精神建設(shè)要為和諧企業(yè)文化建設(shè)調(diào)動職工個體積極因素，切實做到 “ 以人為本 ” ，這也是科學發(fā)展觀的核心，人作為企業(yè)生存發(fā)展的主體，是構(gòu)建和諧企業(yè)的首要因素。因此，企業(yè)必須密切聯(lián)系職工，從思想上認識到關(guān)愛職工工作生活的重要性，時刻心系職工，把道理和理論與實際工作過程中的做法積極貫徹到一起，真正做到以員工為先，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展給自己帶來的實惠。 （一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，引導職工、教育職工，把思想政治工作做 “ 活 ” 思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。 隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，觀察問題、分析問題、思考問題的能力越來越強。傳統(tǒng)的說教型教育方式已不為職工所接受，因此，必須把思想政治工作做 “ 活 ” 。首先，用特色的形式啟發(fā)、教育職工。利用節(jié)假日，組織和引導職工開展自發(fā)性的有特色、有濃厚政治氛圍的活動，激發(fā)職
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