3環(huán)衛(wèi)局黨組書記某年抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認識不足，是制約基層黨建向前推進的主要原因。黨員先鋒模范作用需進一步發(fā)揮，缺乏工作積極性和收集信息的敏銳性，個別支部平時忙于業(yè)務工作較多，客觀上忽視了黨建工作，黨建工作存在被動思想，缺乏搞好支部黨建工作的責任和激情。作為黨總支書記， 在抓業(yè)務和黨建工作方面，有時存在著一手硬、一手軟現(xiàn)象，對黨員教育、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和各支部的管理方面缺乏研究，指導方法單一，管理辦法單調(diào)，工作的全面性、持久性和靈活性還有待進一步提高。 第 4 頁 共 7 頁 （二）黨員的先鋒意識淡化，發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識不夠強烈，有的黨員滿足于平平淡淡把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉既不出事，也不多事，沒有發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；有的黨員履行黨員義務的積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情；有的黨員的政 治敏感性不夠，對黨和國家大政方針的關(guān)注不夠，自己雖沒有過有損黨和國家利益的言論，但對黨內(nèi)的一些不良傾向和損害黨和國家利益的言論時，總是習以為常，未能加以阻止，缺乏主動思考的能力和解決問題的勇氣。 （三）工作上缺乏協(xié)作和擔當意識。個別領(lǐng)導干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與職工面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導致班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，帶頭完成工作的能力下降。對于工作擔當意識不強，不愿意承擔責任和義務，想法設(shè)法逃避矛盾。不能將黨建的年度工作計劃，貫徹上級的重大決策以及階段 性重大黨建工作會同業(yè)務工作齊抓共管，易造成黨建工作和環(huán)衛(wèi)業(yè)務工作的分離脫節(jié)。 （四）黨建活動形式單調(diào)、黨員教育方式單一。每年組織的教育活動都立足于座談學習、交流研討上，深入基層調(diào)研次數(shù)較少。在內(nèi)容上，組織理論學習不夠深入，僅傳達一些關(guān)于黨的路線方
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